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    幼兒教師
    2017年六安市金安區(qū)幼兒教師公開招聘公告(歷年公告參考)
    時間:2017-02-10 16:05     作者:立知教育     點擊:1699次
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    2017年金安區(qū)幼兒教師招聘公告將于20176月中旬發(fā)布,有很多考生已經(jīng)躍躍欲試,準備此次2017年金安區(qū)幼兒教師考試了,根據(jù)歷年招聘條件推斷,2017年金安區(qū)幼兒教師招聘條件和相關(guān)事項應(yīng)該與2016年金安區(qū)幼兒教師招聘條件和相關(guān)事宜相差不大,立知教育在此為您提供2016年金安區(qū)幼兒教師招聘公告,正式公告發(fā)布時我們會在立知教育官網(wǎng)(www.montayv.cn)中發(fā)布,您也可以加入立知教育幼兒教師考編群(295901011詢問,立知教育公眾微信(ahlzedu)也會及時2017年金安區(qū)幼兒教師招聘公告的信息。

    下附2016年金安區(qū)幼兒教師招聘公告:

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔201078)、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔20119),經(jīng)區(qū)政府研究決定,并報經(jīng)市人社局審核,2016年我區(qū)公開招聘幼兒園教師50名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

    一、招聘原則

    ()堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

    ()堅持嚴把政策,規(guī)范操作。

    二、招聘計劃

    2016年六安市金安區(qū)面向社會公開招聘幼兒園教師50名。詳見《2016年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位情況一覽表》(附件1)。

    三、招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    2、學歷和專業(yè):中專及以上學歷,幼兒師范、幼兒教育、學前教育專業(yè);

    3、資格:取得幼兒園教師資格;

    4、年齡:30周歲以下(198611日后出生)。

    有下列情形之一的不得報考:

    ()不符合招聘崗位條件要求的人員;

    ()在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    ()現(xiàn)役軍人;

    ()經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

    ()曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    ()法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

    四、報名辦法

    報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

    ()報名時間:2016621日至2016625(周六正常報名)。

    ()報名地點:六安市金安區(qū)基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心(安豐南路區(qū)教育局旁邊一樓西邊大廳)

    ()報名者需攜帶的材料:

    1、報考人員,須提供本人有效居民身份證、學歷證書、幼兒園教師資格證書原件及復印件。

    2、屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的,須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及其復印件,并應(yīng)在2016731日前提交畢業(yè)證書原件及復印件。

    3、對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員,可憑學?;蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)的書面證明和各科成績單,及有關(guān)證件材料及其復印件報考,并應(yīng)在2016731日前提交畢業(yè)證書原件及復印件。

    4、2016年申請教師資格暫未拿到幼兒園教師資格證書的,報名時須提供認定機構(gòu)出具的教育教學能力測試已通過證明,并應(yīng)在2016731日前提交幼兒園教師資格證書原件及復印件。

    報考者均須填寫《2016年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師報名資格審查表》(附件3)和《2016年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師考試考生誠信承諾書》(附件4)1份,(以上報名表及承諾書從金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)下載,用同一張A4紙正、反兩面打印,也可以在報名開始后到報名處領(lǐng)取),近期一寸正面免冠同底照片4張,以及報考崗位具體要求的其它證件資料,屬于正式在編在崗的人員,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明信,證明式樣見附件5:《關(guān)于同意×××同志參加2016年金安區(qū)公開招聘幼兒園教師報名的證明》并繳納考試費用(筆試費45/門,計90/)

    考生報名時所提供的證件資料,以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致,并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

    五、資格審查

    報名截止后,由區(qū)人社局會同用人單位主管部門對報考人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的,核發(fā)《準考證》。報考者于201678日由本人持身份證到六安市金安區(qū)基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心(安豐南路區(qū)教育局旁邊一樓西邊大廳)領(lǐng)取筆試《準考證》,報考者持《準考證》、有效居民身份證到指定的考場參加考試。

    應(yīng)聘同一崗位應(yīng)形成競爭。招考崗位與報考人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3,若達不到規(guī)定開考比例的,經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導組批準,可適當降低比例至1:2開考;若仍達不到比例的,則核減招聘計劃數(shù)。

    六、考試

    考試由區(qū)人社局會同相關(guān)部門組織進行。

    1、考試方式:考試采用筆試(教育公共知識筆試和專業(yè)知識筆試)加專業(yè)測試(面試)方式進行。

    2、筆試:

    筆試內(nèi)容:《教育公共知識》(卷面分數(shù)120)和《專業(yè)知識》(卷面分數(shù)120)。具體考試內(nèi)容詳見《2016年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位情況一覽表》(附件1)。

    《教育公共知識》與《專業(yè)知識》筆試同日進行,考試時間、地點詳見《準考證》。

    為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線(《教育公共知識》成績與《專業(yè)知識》成績相加)120分,達不到最低控制合格分數(shù)線的,或考生有一科無成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

    根據(jù)省、市有關(guān)文件精神,參加報考的大學生村官、三支一扶、特崗教師、大學生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)基層項目人員:大學生村官須提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件;“三支一扶人員須提供全國三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級三支一扶工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生三支一扶服務(wù)證書原件和復印件;“特崗教師須提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;“大學生志愿服務(wù)西部計劃人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。于712日到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(安豐南路423)申請加分,逾期不再辦理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由區(qū)人社局在相關(guān)網(wǎng)站公示5天,對公示無異議的考生,按規(guī)定程序?qū)P試科目每科加2(筆試成績合成前)

    筆試初次合成成績:專業(yè)知識筆試占70%,教育公共知識筆試占30%。

    筆試結(jié)束后筆試成績將及時在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)上公布。

    3、專業(yè)測試(面試):根據(jù)崗位計劃數(shù)及考生筆試初次合成(其中專業(yè)知識筆試占70%,教育公共知識筆試占30%進行初次合成)成績高低順序,按照1:2比例,確定參加專業(yè)測試人選。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的,按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為專業(yè)測試人選。

    專業(yè)測試內(nèi)容為:講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱四項基本技能。比照省教育廳《關(guān)于印發(fā)安徽省初級中學小學幼兒園教師資格申請人教育教學基本素質(zhì)和能力測評辦法和標準的通知》(教人〔200136)精神,擬定10個故事、3個舞蹈、10個簡筆畫、10首彈唱歌曲(題目見附件6)。面試時,每個項目從公布的課題中隨機抽取1題進行測試。故事為幼兒故事;舞蹈伴奏音樂由考生自己提供,用U盤存儲,可以在電腦(電腦由人社局提供)上播放;簡筆畫要求在黑板上用粉筆畫;彈唱要求用鍵盤樂器邊彈邊唱(可以帶樂譜)。面試教室提供鋼琴、電子琴和腳踏風琴(如需用其他鍵盤樂器請自備)

    時間:講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱每項時間為5分鐘。

    分數(shù):講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱均按滿分100分計分,上述每項分值各按25%計算面試初次合成成績。

    為確保聘用人員素質(zhì),設(shè)定面試初次合成成績的最低合格分數(shù)線為60分。低于最低合格分數(shù)線的,不得進入下一程序。

    按省物價局、省財政廳皖價費〔2009118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80/人。

    專業(yè)測試(面試)時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》??忌话匆?guī)定時間、地點參加的,視為自動放棄專業(yè)測試資格。

    4、確定體檢和考察人選:專業(yè)測試結(jié)束后,按筆試初次合成成績、專業(yè)測試成績各占50%的比例合成總成績。

    具體總成績合成方式為:筆試初次合成成績(專業(yè)知識成績×70%+教育公共知識成績×30%)×50%+專業(yè)測試(面試)初次合成成績×50%=合成總成績。

    如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則依筆試初次合成成績高低排序,如筆試初次合成成績也相同,依《專業(yè)知識》成績高低排序,如《專業(yè)知識》成績再出現(xiàn)相同的,則依《專業(yè)知識》主觀題成績高低確定排序。

    根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績從高分到低分按11比例確定體檢和考察人員名單,并及時在相關(guān)網(wǎng)站進行為期7天的公示。

    七、體檢

    按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013208)規(guī)定,體檢須在縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進行,體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等文件執(zhí)行。由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢,體檢費用由考生自理。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具合格不合格的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

    體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照合成總成績從高分到低分依次遞補,最多可遞補1次。

    八、考察

    考察工作在區(qū)人社局的指導下,由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績),以及遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照合成總成績從高分到低分依次遞補,最多可遞補1次。

    九、公示

    根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選,并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位寫出聘用報告,連同擬聘用人員考核及學歷認證等相關(guān)材料,報經(jīng)用人單位主管部門審查后,按規(guī)定報區(qū)人社局履行審批、聘用等相關(guān)手續(xù),對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016731日前提供招聘崗位所要求的學歷證書、資格證書等相關(guān)證件材料的,取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補。

    十、崗位確定

    在區(qū)人社局指導下,區(qū)教育局組織擬聘人員依據(jù)合成總成績排序,按公告崗位依次自愿選擇崗位,詳見《2016年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位計劃一覽表》(附件2)

    十一、待遇

    根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定,招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確定人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

    十二、監(jiān)督

    本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定,堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則,嚴肅考風考紀,嚴格實行考試責任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門實行全過程的監(jiān)督檢查,并自覺接受社會各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但與實際招聘條件規(guī)定不符合的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用資格。

    報名結(jié)束后,與本次招聘工作有關(guān)的信息將在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)公布,一經(jīng)公布,視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導材料,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓、輔導。

    本公告由金安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

    咨詢電話:

    區(qū)人社局:0564-5150510。

    區(qū)教育局:0564-3261739。

    監(jiān)督電話:區(qū)人社局監(jiān)察室:0564-5150571。

    2017年金安區(qū)幼兒教師考試培訓課程2017年未發(fā)布參考2016年)
     

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