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    國企招聘
    2020年銅陵市銅官建設(shè)投資有限公司招聘4人啟事
    時(shí)間:2020-03-17 14:49     作者:立知教育     點(diǎn)擊:1721次
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        立知教育官網(wǎng)同步銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布銅陵市銅官建設(shè)投資有限公司2020年招聘啟事,了解本次招考詳情請關(guān)注安徽立知教育事業(yè)單位招聘QQ交流群:182873084
        銅陵市銅官建設(shè)投資有限公司是銅陵市銅官區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)所屬國有獨(dú)資企業(yè),注冊資本20億人民幣,擁有6家全資子公司,控股參股6家公司。公司主要承擔(dān)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、資本運(yùn)作,城、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的開發(fā)和建設(shè),信息咨詢服務(wù),保障性住房項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營、維護(hù)、管理,房地產(chǎn)開發(fā),房屋銷售和租賃,物業(yè)管理,商業(yè)貿(mào)易等工作。公司先后被銅官區(qū)區(qū)委、區(qū)政府授予項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào)服務(wù)先進(jìn)單位、招商引資工作優(yōu)秀單位、百萬元納稅大戶、固定資產(chǎn)投資暨重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目投資獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。
        因本公司及子公司戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。
        一、招聘原則
        本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,通過公開招聘的方式擇優(yōu)錄取,重點(diǎn)吸納德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?br />     二、招聘的基本條件
        (一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權(quán)利;
        (二)具有良好的品行;
        (三)具有履行崗位職責(zé)的工作能力以及身體條件;
        (四)具備崗位要求的其他資格條件;
        有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
        (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
        (二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
        (三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
        三、招聘崗位、人數(shù)及任職資格
    銅陵市銅官建設(shè)投資有限公司2020年招聘崗位一覽表
    序號(hào) 招聘部門 招聘職位 職位描述 崗位要求 人數(shù)
    任職條件 學(xué)歷 專業(yè) 年齡
    1 綜合管理部 法務(wù)專員 (1)負(fù)責(zé)公司法律合同的撰寫和審核等工作;
    (2)負(fù)責(zé)起草或?qū)徍斯鞠嚓P(guān)的法律及合同類文件;
    (3)負(fù)責(zé)參與重大項(xiàng)目、合同談判工作;
    (4)協(xié)助公司法律顧問處理公司相關(guān)訴訟事宜;
    (5)參與公司的人力資源及行政事務(wù)管理;
    (6)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    (1)精通公司法、合同法、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)法等公司運(yùn)營相關(guān)法律法規(guī);
    (2)具有扎實(shí)的文字功底和寫作能力,能夠嫻熟起草各類合同模板、法律報(bào)告、文書、條款、承諾書等相關(guān)法律文件;
    (3)具有較強(qiáng)的分析、處理及獨(dú)立解決法律相關(guān)問題的能力;
    (4)具有良好的溝通和表達(dá)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、善于學(xué)習(xí),責(zé)任心和原則性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;
    (5)具有1年級以上其他大型企業(yè)同類工作經(jīng)驗(yàn);
    (6)持法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。
    全日制本科及以上 法學(xué) 20-35 1
    2 投資發(fā)展部 投融資會(huì)計(jì) (1)根據(jù)公司融資政策和目標(biāo),制定融資方案,能實(shí)施并達(dá)成融資目標(biāo);
    (2)與銀行、信托、券商、基金等金融機(jī)構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系,并不斷開發(fā)、拓展公司融資新渠道;
    (3)負(fù)責(zé)采用多種形式引入外部資金,設(shè)計(jì)合作模式,對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持;
    (4)負(fù)責(zé)資金籌措、融資計(jì)劃、評估分析、跟蹤管理、退出機(jī)制,完成融資計(jì)劃與目標(biāo);
    (5)編制月度資金計(jì)劃,提前做好相關(guān)資金安排,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項(xiàng)目,保障公司資金有序、安全、高效流動(dòng);
    (6)股權(quán)類、融資類文案的協(xié)調(diào)組織、對應(yīng)執(zhí)行及規(guī)范管理;
    (7)貫徹管理制度與業(yè)務(wù)流程,負(fù)責(zé)融資團(tuán)隊(duì)管理,組織日常業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與專業(yè)培訓(xùn);
    (8)完成公司交辦的其他任務(wù)。
    (1)具有3年及以上融資相關(guān)工作經(jīng)歷;
    (2)熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作流程;
    (3)具備良好的抗壓能力和敬業(yè)精神,執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
    (4)具有銀行、券商、基金及會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者,持有CPA、CFA或ACCA、執(zhí)業(yè)律師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
    全日制本科及以上 金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商務(wù)貿(mào)易學(xué)等相關(guān)專業(yè) 20-35 1
    3 工程建設(shè)部 水電工程師

    土建工程師
     (1)負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目安裝或土建工程現(xiàn)場各項(xiàng)管理工作
    (2)做好項(xiàng)目建設(shè)前期的各項(xiàng)管理工作;
    (3)做好工程項(xiàng)目內(nèi)外部關(guān)系的協(xié)調(diào);
    (4)做好工程驗(yàn)收、竣工檔案資料收集、工程結(jié)算審計(jì)等工作;
    (5)協(xié)助公司其他部門做好招投標(biāo)及造價(jià)的管理工作;
    (6)水電工程師根據(jù)工程現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)度安排正式水電氣的接入;
    (7)完成公司交辦的其他任務(wù)。
    (1)具有5年及以上安裝或土建工程現(xiàn)場管理相關(guān)工作經(jīng)歷,取得國有助理工程師證及以上資格證書;
    (2)熟悉安裝或土建工程現(xiàn)場施工管理流程、預(yù)算編制以及行業(yè)主管部門工作流程;
    (3)熟悉施工圖紙、熟悉清單計(jì)價(jià)規(guī)范和編制規(guī)則;
    (4)具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及敬業(yè)與合作精神。
    本科及以上 機(jī)電工程、工民建等相關(guān)專業(yè) 25-40,條件優(yōu)秀者可放寬至45周歲 各1人
        四、特別說明
        根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,被錄用人員將分配到各子公司入職并簽訂勞動(dòng)合同,凡應(yīng)聘人員須服從公司統(tǒng)一分配。
        被錄用人員必須將本人資格證書轉(zhuǎn)到我公司留存。
        五、薪酬待遇
        薪酬待遇按《銅陵市銅官建設(shè)投資有限公司員工薪酬實(shí)施方案》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌和保險(xiǎn)按國家法律法規(guī)執(zhí)行。
        六、招聘程序
        本次招聘采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序。
        七、報(bào)名
        (一)報(bào)名時(shí)間:2020年3月18日—2020年3月28日
        (二)報(bào)名方式:填寫《銅陵市銅官建設(shè)投資有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》(見附件),并將各類資格證書、榮譽(yù)證書等掃描、壓縮發(fā)送至1453895551@qq.com。
        (三)應(yīng)聘者報(bào)名所提供材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,違者將取消其應(yīng)聘資格。
        八、資格審查
        報(bào)名工作結(jié)束后,我公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查符合面試條件的人員將電話通知面試日期。
        九、面試(筆試)
        面試工作由我公司綜合管理部負(fù)責(zé)組織、主持面試。崗位應(yīng)聘人數(shù)必須達(dá)到1:2以上。
        面試主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。
        部分崗位根據(jù)需要會(huì)增加筆試環(huán)節(jié)。
        十、體檢、考核與聘用
        面試結(jié)束后,按照成績從高到低的順序,以1:1的比例確定入圍人員進(jìn)行體檢。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,按面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。對體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)論公告當(dāng)日起2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者,進(jìn)入考察階段。
        重點(diǎn)考察擬錄用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念等。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員,對擬聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期,試用期滿后考核合格者,簽訂聘用合同,不合格者予以無條件辭退。
        十一、其他事項(xiàng)
        (一)應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé);
        (二)報(bào)名資料恕不退還,我公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密;
        (三)我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán);
        (四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系;
        (五)報(bào)名咨詢電話:0562-5829188。
        附件:銅陵銅官建設(shè)投資有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表.doc

    (來源:銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng))
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