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2017年宿州市工業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘7人公告

時(shí)間：2017-10-12 15:20 作者：立知教育點(diǎn)擊：1694次

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    宿州市工業(yè)投資集團(tuán)有限公司是我市國有投資運(yùn)營公司，主要從事股權(quán)投資、債權(quán)投資、投資管理與咨詢、資產(chǎn)管理與資本運(yùn)營等業(yè)務(wù)，是全市工業(yè)投融資和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要平臺(tái)。因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘原則
    堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
    二、招聘計(jì)劃
    本次共計(jì)劃招聘工作人員7名。其中文字綜合工作人員1名，黨務(wù)工作人員1名，資產(chǎn)運(yùn)營工作人員2名，投融資工作人員2名，工程項(xiàng)目管理工作人員1名。
    三、招聘條件
    （一）遵守憲法和法律；
    （二）良好的政治素質(zhì)，品德端正，勤奮敬業(yè)；
    （三）全日制高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
    （四）招聘崗位要求的專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗迼l件；
    （五）身體健康，能正常開展崗位工作；
    （六）年齡一般在30周歲以下（1987年12月31日以后出生)，部分崗位年齡放寬至35周歲以下（1982年12月31日以后出生)。
    具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
    （一）不符合崗位招聘條件的人員；
    （二）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為的人員；
    （三）受過刑事（行政）處罰或正在被調(diào)查的；
    （四）受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
    （五）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
    四、招聘程序
    （一）發(fā)布公告
    在宿州市政府網(wǎng)、宿州人事考試網(wǎng)、宿州市工業(yè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站等媒體（網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。
    （二）報(bào)名和資格審查
    1、網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為宿州人事考試網(wǎng)（www.szks.gov.cn），提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2017年10月16日9:00至10月19日12:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
    2、資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在宿州人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，初審時(shí)間為10月16日9:00至10月19日16:00。
    3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于10月19日16:00前隨時(shí)登錄宿州人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過審查的，可在10月20日12:00前改報(bào)其他職位。招聘單位在10月20日16:00前完成改報(bào)人員的資格再審工作。通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員通過網(wǎng)上銀行，于10月22日16:00前登錄宿州人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用（45元/人），即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。報(bào)名截止后，招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考；未達(dá)到開考比例的，由招聘單位取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘職位的報(bào)考人員，可于10月23日16:00前改報(bào)其他職位，招聘單位于10月23日16:00前完成資格審查工作。
    （三）筆試
    筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
    筆試時(shí)間為2017年10月下旬，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；報(bào)考人員可于10月25日至27日從宿州人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證（如有變動(dòng)另行通知）。
    （四）資格復(fù)審
    面試前，招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。
    （五）面試
    面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中，依據(jù)同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選（為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪）。
    筆試成績、面試成績按照6:4的權(quán)重，合成考試綜合成績，綜合成績相同以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。
    面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    （六）體檢
    參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補(bǔ)。
    （七）考察
    體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。
    （八）公示和聘用
    根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州市政府網(wǎng)、宿州人事考試網(wǎng)、宿州市工業(yè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補(bǔ)。
    經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期每月工資3300元并繳納社保“五險(xiǎn)”。試用期內(nèi)考核合格的，按期轉(zhuǎn)為正式員工，享受公司一般員工薪酬待遇。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。
    六、紀(jì)律與監(jiān)督
    凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
    政策咨詢電話：0557－3697811
    監(jiān)督舉報(bào)電話：0557－3697811 3697781
    2017年市工投集團(tuán)公司招聘工作人員崗位條件.docx (15.74 KB)

2017-10-12 09:27

(來源：宿州人民政府網(wǎng))

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