安徽事業(yè)單位qq交流群136368848
根據(jù)《關(guān)于健全完善村（社區(qū)）級(jí)配套組織等相關(guān)工作的通知》（肥組字〔2018〕42號(hào)）文件精神，為適應(yīng)豐樂(lè)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)會(huì)議研究決定，堅(jiān)持定向選拔和公開(kāi)選拔相結(jié)合的方法選拔25名村級(jí)后備干部，其中面向肥西縣范圍內(nèi)公開(kāi)選拔10名；面向村（社區(qū)）定向選拔15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、選拔對(duì)象及條件
（一）選拔對(duì)象
1.面向肥西縣公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部，肥西縣戶籍（含嫁入、入贅?lè)饰骺h戶口未遷入肥西縣的居民）符合條件的人員均可報(bào)名。
2.面向村（社區(qū)）定向選拔的村級(jí)后備干部，所在的村（社區(qū)）戶籍（升學(xué)、參軍戶口遷出的或嫁入、入贅戶口未遷入的）符合條件的均可報(bào)名。
（二）選拔條件
1.熱愛(ài)農(nóng)村工作;
2.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)組織紀(jì)律觀念;
3.農(nóng)村工作能力較強(qiáng);
4.作風(fēng)正派、辦事公道;
5.年齡在35周歲以下(1985年6月1日以后出生)；退伍軍人年齡放寬到40周歲以下（1980年6月1日以后出生）。公開(kāi)選拔為全日制大專及其以上學(xué)歷；定向選拔為高中（中專）及其以上學(xué)歷，身體健康勝任本職工作。
6、下列人員不得報(bào)考：
（1）受過(guò)刑事處罰、行政處罰或其他嚴(yán)重處分的;
（2）曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開(kāi)除公職的;
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
（4）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
（5）有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
（三）選拔名額（見(jiàn)附表）
|
招聘崗位
|
計(jì)劃數(shù)
|
相關(guān)要求
|
|
公開(kāi)選拔后備干部
|
10
|
必須是肥西縣戶籍
|
|
路塘村后備干部
|
1
|
必須是該村戶籍
|
|
大圩村后備干部
|
1
|
必須是該村戶籍
|
|
新華村后備干部
|
1
|
必須是該村戶籍
|
|
鐵佛村后備干部
|
1
|
必須是該村戶籍
|
|
豐樂(lè)社區(qū)后備干部
|
1
|
必須是該社區(qū)戶籍
|
|
河灣社區(qū)后備干部
|
1
|
必須是該社區(qū)戶籍
|
|
蔣崗村后備干部
|
1
|
必須是該村戶籍
|
|
從姚社區(qū)后備干部
|
1
|
必須是該社區(qū)戶籍
|
|
雙棗社區(qū)后備干部
|
1
|
必須是該社區(qū)戶籍
|
|
新倉(cāng)社區(qū)后備干部
|
1
|
必須是該社區(qū)戶籍
|
|
新豐村后備干部
|
1
|
必須是該村戶籍
|
|
橋西村后備干部
|
1
|
必須是該村戶籍
|
|
曹祠村后備干部
|
1
|
必須是該村戶籍
|
|
方橋村后備干部
|
1
|
必須是該村戶籍
|
|
程店社區(qū)后備干部
|
1
|
必須是該社區(qū)戶籍
|
|
合計(jì)
|
25
|
|
三、選拔程序及方法
1.發(fā)布公告
《肥西縣豐樂(lè)鎮(zhèn)2020年選拔村級(jí)后備干部公告》在肥西政府網(wǎng)、肥西先鋒網(wǎng)、豐樂(lè)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)站，向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布，發(fā)布時(shí)間2020年6月2日-2020年6月12日，選拔過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在豐樂(lè)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)站上發(fā)布。
2.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年6月14日至2020年6月20日。
報(bào)名地點(diǎn)：合肥元太人力資源管理有限公司考培中心（肥西縣上派鎮(zhèn)上小路與珍珠路交叉口、西南車城/興眾廣場(chǎng)對(duì)面）。
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名要求：報(bào)名者須提供：(1)戶口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)、退伍軍人退伍證原件及復(fù)印件；肥西縣戶籍或者村（社區(qū)）戶籍要提供戶口本原件、復(fù)印件；嫁入、入贅人員須提供結(jié)婚證和肥西一方的戶籍（原件及復(fù)印件）；報(bào)考所在的村（社區(qū)）戶籍（升學(xué)、參軍戶口遷出的或嫁入、入贅戶口未遷入的）證明；(2)近期一寸免冠照片3張;(3) 有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明材料，同時(shí)，報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《肥西縣豐樂(lè)鎮(zhèn)2020年選拔村級(jí)后備干部報(bào)名資格審查表》，報(bào)名人員只限報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名者須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，報(bào)名資格審查由合肥元太人力資源管理有限公司考培中心初審，豐樂(lè)鎮(zhèn)政府組成的審查小組進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與選拔崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，否則，相應(yīng)減少選拔計(jì)劃數(shù)。
3.筆試
筆試內(nèi)容主要為農(nóng)村基層工作基本知識(shí)、時(shí)事政治、常用公文知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)、電腦操作技術(shù)、村(社區(qū))管理方面的政策、法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。筆試時(shí)間為90分鐘，分值為100分，報(bào)考者是退伍軍人、中共正式黨員或全日制本科及其以上學(xué)歷的人員，在筆試成績(jī)上加1分，不累計(jì)加分；筆試成績(jī)占合成成績(jī)50%。根據(jù)筆試成績(jī)（筆試成績(jī)不得低于45分），從高分到低分按照公告中規(guī)定的選拔崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員（如最后一名有2人及其以上筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)?cè)谪S樂(lè)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示并在村（社區(qū)）公示欄進(jìn)行張貼。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以“筆試準(zhǔn)考證”上為準(zhǔn)。
4.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人10分鐘，分值為100分，占合成成績(jī)50%。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識(shí)、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題實(shí)際能力以及邏輯思維語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入），若某一個(gè)崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)面試平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以“面試通知書(shū)為準(zhǔn)”。
5.確定初選人員
根據(jù)筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%，合成總成績(jī)，從高分到低分，按照公告中規(guī)定的選拔崗位名額1：1比例確定初選人員進(jìn)入體檢、考察階段，若最后一名合成成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高優(yōu)先；再相同以中共黨員優(yōu)先；再相同學(xué)歷層次高者優(yōu)先。初選人員在豐樂(lè)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示并在公示欄進(jìn)行張貼。
6.體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保證部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
考察工作由合肥元太人力資源管理有限公司考培中心進(jìn)行?？疾熘饕扇。海?）、由考生戶籍所在地公安部門出具有無(wú)違法犯罪記錄證明；（2）考生所在的單位、村（社區(qū)）出具考生的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況證明。
體檢和考察合格人員在豐樂(lè)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)上進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7 天。因體檢、考察或舉報(bào)查實(shí)，取消錄聘資格造成空缺的，按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ) (若出現(xiàn)成績(jī)并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。
7.錄取辦法
根據(jù)體檢和組織考查情況，報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)議審查研究后，確定村級(jí)后備干部名單，在豐樂(lè)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示并在公示欄張貼。
8.管理使用
村級(jí)后備干部確定后，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)報(bào)考人員所報(bào)的崗位，統(tǒng)一安排到村（社區(qū)）工作。村級(jí)后備干部試用期3個(gè)月，試用期工資每月2000元，試用期滿后，經(jīng)組織考核稱職留村（社區(qū)）使用,待遇參照在職村（社區(qū)）一般干部工資待遇執(zhí)行?？己瞬环Q職的，取消村級(jí)后備干部資格。造成空缺的，按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ) (若合成總出現(xiàn)成績(jī)并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次選拔工作，在豐樂(lè)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體選拔工作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心組織實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)委（監(jiān)察）全程參與監(jiān)督。
五、其他
咨詢電話：0551- 68723206 （豐樂(lè)鎮(zhèn)組織辦）
0551-68853303/68853557（考培服務(wù)中心）
監(jiān)督電話：0551-68721201 （豐樂(lè)鎮(zhèn)紀(jì)委）
具體詳情請(qǐng)關(guān)注豐樂(lè)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)
中共肥西縣豐樂(lè)鎮(zhèn)委員會(huì)
2020年6月1日
關(guān)于我們
培訓(xùn)實(shí)景
培訓(xùn)課程
微信掃描二維碼
圖書(shū)教材