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因工作需要，經(jīng)肥西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工委、管委研究決定，在肥西縣范圍內(nèi)公開選拔20名人員，建立社區(qū)后備干部備用庫(kù)（其中男性14名、女性6名），現(xiàn)將有關(guān)選拔事項(xiàng)公告如下：
一、選拔原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、選拔條件
1.熱愛社區(qū)工作；
2.思想政治素質(zhì)好, 遵紀(jì)守法，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)組織紀(jì)律觀念；
3.作風(fēng)正派、辦事公道；
4.全日制大專及其以上學(xué)歷，身體健康。年齡在35周歲以下（即1985年6月1 日以后出生），以身份證為準(zhǔn)。
5.肥西縣戶籍(含嫁入、入贅?lè)饰骺h未遷入肥西縣的居民）符合條件的人員均可報(bào)考。
6.中共黨員、退役軍人在同等條件下，優(yōu)先錄用。
7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合選拔崗位要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、選拔名額
公開選拔社區(qū)后備干部20名（其中14名男性、6名女性）。
四、選拔程序及方法
（一）發(fā)布公告
《肥西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2020年選拔建立社區(qū)后備干部備用庫(kù)公告》在肥西縣政府網(wǎng)、肥西先鋒網(wǎng)、肥西經(jīng)開區(qū)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站，向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布，其它信息在肥西經(jīng)開區(qū)先鋒網(wǎng)上發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月 15 日至6月19日，上午8:00-11：30，下午2:30-5:30。逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：合肥元太人力資源管理有限公司考培中心（肥西縣上派鎮(zhèn)上小路與珍珠路交叉口、西南車城/興眾廣場(chǎng)對(duì)面）。
3.報(bào)名材料：
報(bào)考肥西經(jīng)開區(qū)社區(qū)后備干部備用庫(kù)須提供畢業(yè)證書、戶口本、身份證（原件及復(fù)印件）。如是中共黨員或退伍軍人的需提供相關(guān)證明。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員須填寫“肥西經(jīng)開區(qū)2020年選拔建立社區(qū)后備干部備用庫(kù)報(bào)名資格審查表”一份，交近期免冠正面一寸照片4張。
報(bào)名人數(shù)與選拔名額比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例應(yīng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)，否則，將減少選拔名額。
4.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消選拔資格，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘，占合成成績(jī)50%，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分，不指定參考材料和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。筆試內(nèi)容：社區(qū)工作基本知識(shí)、時(shí)事政治、公文基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)、寫作、社區(qū)方面相關(guān)的法律法規(guī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按公告上選拔名額1:1.5比例進(jìn)入面試（若最后一名筆試成績(jī)相同則一并進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在肥西經(jīng)開區(qū)先鋒網(wǎng)上公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（報(bào)名資格審查通過(guò)的考生請(qǐng)于2020年6月23日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證）。
(四)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100，面試時(shí)間為每人10分鐘，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題實(shí)際能力以及邏輯思維語(yǔ)言表達(dá)能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
（五）確定初選人員
根據(jù)考生的筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位按四舍五入方法處理），按選拔名額1:1比例確定初選人員，若出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；再相同以學(xué)歷層次高者優(yōu)先；再相同以中共正式黨員優(yōu)先；再相同以退伍軍人優(yōu)先。
（六）選拔使用辦法
1、初選人員先進(jìn)入備用庫(kù)，由經(jīng)開區(qū)工委根據(jù)各社區(qū)人員缺額情況，從高分到低分，統(tǒng)一安排。
2、安排使用的人員先進(jìn)行體檢、考察，合格的人員由經(jīng)開區(qū)工委安排到指定的社區(qū)工作。
3、有關(guān)待遇
（1）安排使用的人員試用期三個(gè)月，試用期工資2000/月，試用期滿考察合格，工資待遇按在職的社區(qū)一般干部執(zhí)行。
（2）未安排使用的人員，不享受任何待遇。
（3）被安排使用的人員，在試用期內(nèi)凡被舉報(bào)經(jīng)核實(shí)有影響使用的立即取消后備干部資格，按法定程序解除聘用合同。所空名額由經(jīng)開區(qū)管委會(huì)從備用庫(kù)按高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)合成成績(jī)相同，按初選人員規(guī)定進(jìn)行）。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次選拔工作，在肥西經(jīng)開區(qū)工委、管委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心組織實(shí)施，肥西經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委按照權(quán)限實(shí)施監(jiān)督。
咨詢電話：0551-8991856/8992200轉(zhuǎn)718（經(jīng)開區(qū)組織辦）
68853303/68853557（考培服務(wù)中心）
舉報(bào)電話：0551-8991856/8992200轉(zhuǎn)703（經(jīng)開區(qū)紀(jì)委）
肥西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)
2020年6月1日
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