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為做好金安區(qū)2017年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘面試工作，根據(jù)省教育廳、財(cái)政廳、人事廳、編辦《安徽省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施方案》（教師〔2009〕7號(hào)）和省教育廳、人社廳《關(guān)于印發(fā)安徽省2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘辦法的通知》精神，制定本面試方案。

一、面試工作原則

金安區(qū)2017年“特崗計(jì)劃”教師招聘面試工作，在六安市教育、人社部門指導(dǎo)下，在區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)教育局、區(qū)人社局共同組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。面試過程中堅(jiān)持以下基本原則：

（一）公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）統(tǒng)一政策、規(guī)范程序、有效監(jiān)督的原則。

二、面試人數(shù)及考場設(shè)置

經(jīng)省教育廳公布確定，金安區(qū)參加“特崗計(jì)劃”教師面試人員為108人。具體面試考場設(shè)置如下：

第一考場（28人）：初中語文6人、初中數(shù)學(xué)4人、初中物理4人、初中化學(xué)3人、初中英語4人、初中音樂1人、初中體育4人、初中美術(shù)2人；

第二考場（28人）：小學(xué)語文18人、小學(xué)信息技術(shù)10人；

第三考場（27人）：小學(xué)數(shù)學(xué)22人、小學(xué)美術(shù)5人；

第四考場（25人）：小學(xué)英語11人、小學(xué)音樂8人、小學(xué)體育6人；

三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間： 2017年7月27日（星期四）。

（二）面試地點(diǎn)：六安市金安區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校。地址：六安市安豐南路。

四、面試考官及工作人員組成

在市教育局、市人社局的指導(dǎo)下，共設(shè)4個(gè)面試考官組。每個(gè)考官組由7名考官組成，其中，主考官由區(qū)教育局、區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副主考官由區(qū)教育局、人社局從考官中選定。主考官對(duì)應(yīng)的考場于開考前抽簽確定，考官組對(duì)應(yīng)的考場由副主考官于開考前抽簽確定。

每個(gè)考場設(shè)現(xiàn)場監(jiān)督員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員各一名，每個(gè)考場配備面試引導(dǎo)員一名。考場監(jiān)督員由區(qū)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)抽調(diào)，計(jì)分員、計(jì)時(shí)員、引導(dǎo)員由區(qū)教育局、人社局負(fù)責(zé)抽調(diào)。以上工作人員于當(dāng)天上午6：40—6:50在考務(wù)組抽簽確定所在考場。另外，設(shè)公安保衛(wèi)4名、封閉室管理員3名、封閉室監(jiān)督員1名、候考室管理員2名、候考室監(jiān)督員1名、候考引導(dǎo)員1名、醫(yī)務(wù)人員1名、試卷保管員4名（兼）、考官入闈管理員4名（兼）、考務(wù)工作人員若干名、后勤保障及場外工作人員若干名。

五、面試實(shí)施

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查報(bào)考者的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)等，面試試題由六安市教育、人社部門統(tǒng)一命制，全天使用同一個(gè)題本，滿分為100分。面試按以下程序進(jìn)行：

（一）考生報(bào)到。參加面試的考生須持本人有效居民身份證（原件，下同）以及面試通知書，于2017年7月27日上午6：30—6：50到六安市金安區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校六樓（封閉室）報(bào)到，在封閉室接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，封閉管理員須進(jìn)一步核對(duì)參加面試考生的資格。當(dāng)天上午6：50考點(diǎn)封閉，遲到考生不得進(jìn)入考點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄面試。

（二）抽簽排序。確認(rèn)每位考生身份后，按考場分組抽簽，確定面試出場順序。抽簽結(jié)束后，由考生本人在《考生抽簽登記表》上簽字確認(rèn)。

（三）領(lǐng)取題本?？脊俳M抽簽結(jié)束后，由副主考官和監(jiān)督員一起到考務(wù)組領(lǐng)取面試題本，主考官帶領(lǐng)其他考官及工作人員直接進(jìn)入面試考場。

（四）組織試評(píng)。各面試考官組于7：30開啟試題本，開始熟悉題本。8：00開始對(duì)本考場第一名考生進(jìn)行試評(píng)，以統(tǒng)一評(píng)分尺度（其中第2、4考場考官分別旁聽第1、3考場第1、2名考生的面試及評(píng)分，以統(tǒng)一同一招聘崗位的評(píng)分尺度）。

（五）參加面試。按抽簽確定順序，考生先在候考引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，持本人有效居民身份證和抽簽號(hào)碼牌，由封閉室到候考室候考。然后經(jīng)候考室監(jiān)督員再次核對(duì)考生身份后，持抽簽號(hào)碼牌由考場引導(dǎo)員帶到相應(yīng)的考場參加面試。

（六）進(jìn)行面試?？忌嬖嚾雸黾按痤}過程中只報(bào)抽簽號(hào)，不得自我介紹姓名等個(gè)人信息。面試由主考官主持，由主考官或副主考官提問，提問按面試題本要求進(jìn)行。每位考生的面試時(shí)間不得超過15分鐘。

（七）面試成績的評(píng)定。每位考官根據(jù)考生的答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測評(píng)要素的得分，計(jì)算出合計(jì)分?jǐn)?shù)并簽字。面試成績的計(jì)分方法為：對(duì)考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績。

（八）面試成績的公布。由計(jì)分員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生的成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員復(fù)核并簽字確認(rèn)，現(xiàn)場監(jiān)督員將該考生的抽簽號(hào)碼牌、成績匯總表和所附各考官的評(píng)分表一并交由主考官審核簽字。每位考生的面試成績由主考官按“隔位報(bào)分法”當(dāng)場公布。

（九）考生離場?？忌卮鹜昝嬖囶}后，在考場外等待成績，等下一位考生答題結(jié)束，按引導(dǎo)員指引返回考場，主考官宣布其面試成績后，再由引導(dǎo)員按規(guī)定路線引導(dǎo)離開考點(diǎn)，該考生當(dāng)天不得重新返回考點(diǎn)。

六、有關(guān)要求

（一）考生進(jìn)入封閉室后至本人面試前不得離開封閉區(qū)域，考生未經(jīng)引導(dǎo)員帶領(lǐng)，不得單獨(dú)行動(dòng)。如因特殊情況，確須離開考點(diǎn)的，須由本人書面申請放棄面試，經(jīng)考點(diǎn)負(fù)責(zé)人同意后方可離開。當(dāng)天7：30以后，任何人不得以任何理由進(jìn)入封閉室所在區(qū)域。

（二）凡面試考官或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。

（三）7月26日15：00組織工作人員培訓(xùn)。7月26日19：00組織考官培訓(xùn)，以規(guī)范面試工作流程，確保面試的公正性和面試質(zhì)量。

（四）建立和完善面試工作責(zé)任制度，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。面試考官和工作人員應(yīng)本著對(duì)考生高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具和其它無線接收、電子存儲(chǔ)器材進(jìn)入面試考點(diǎn)。切實(shí)做好面試的保密工作，對(duì)造成失密、泄密的，要按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（五）面試題本由公安、監(jiān)察、教育、人社抽調(diào)人員按中考、高考要求接送、保管；每位考生的面試評(píng)分表及面試成績匯總表由考場監(jiān)督員密封、簽字后，交本考場記分員保管，于本考場面試全部結(jié)束后，由主考官、監(jiān)督員、計(jì)分員一起將題本和面試成績匯總表、評(píng)分表送交考務(wù)組，考務(wù)組負(fù)責(zé)匯總成績。相關(guān)資料在面試成績統(tǒng)計(jì)結(jié)束后，由監(jiān)察、人社、教育有關(guān)人員參加，共同簽字封存，交教育局保管至本次招聘工作結(jié)束。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，保證面試工作的順利進(jìn)行。

（七）未盡事宜，由區(qū)教育局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。