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根據(jù)安慶市總工會(huì)《關(guān)于做好第五批省總直補(bǔ)社會(huì)化工作者招聘工作的通知》(慶工發(fā)[2019]10號(hào)文件)、《安慶市總工會(huì)關(guān)于省直補(bǔ)社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)施管理辦法(試行)的通知》(慶發(fā)[2018]19號(hào))的精神要求,經(jīng)市總工會(huì)研究決定,委托我中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工作者5人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下:
一、崗位職責(zé)
組織指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)單位基層工會(huì)組織開(kāi)展工作。
二、招聘條件
大專及以上文化程度,年齡20—38周歲,身體健康。
三、招聘方式和程序
公開(kāi)報(bào)名、擇優(yōu)錄用。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
(1)《報(bào)名登記表》;
(2)《身份證》、《畢業(yè)證》原件及復(fù)印件各2份;
(3)1寸免冠正面白底照片3張。
(二)筆試
報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)不得低于2:1比例,比例不足根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)減少招聘崗位人數(shù)
(三)面試
進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)有效招聘崗位數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分1:2的比例確定初選人數(shù)進(jìn)入面試。
(四)筆試、面試綜合成績(jī)
按筆試、面試成績(jī)各50%合成為考生綜合成績(jī)。
(五)初選人員考察與體檢
按綜合成績(jī)順序1:1的比例,由高分到低分確定初選人員名單。
統(tǒng)一安排體檢,體檢不合格者按照綜合成績(jī)依次進(jìn)行替補(bǔ)。
綜合考察政治思想、道德品質(zhì)、及遵紀(jì)守法等情況,不合格者按照綜合成績(jī)依次進(jìn)行替補(bǔ)。
(六)公示與聘用
2.選聘的社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗;社會(huì)化工會(huì)工作者由桐城市總工會(huì)管理,市總工會(huì)對(duì)選聘的社會(huì)化工會(huì)工作者履職盡責(zé)情況進(jìn)行年度考核,考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次,年度考核確定為優(yōu)秀等次的可適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì),不合格的由用人單位予以解聘。聘用實(shí)行勞務(wù)派遣方式。錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,合同年限為每1年簽訂一次,若解除勞動(dòng)合同時(shí),必須提前1個(gè)月通知對(duì)方和勞務(wù)派遣公司,有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事項(xiàng),雙方另行協(xié)商解決。選聘人員人事檔案由勞務(wù)派遣公司代理保管。
(七)工資待遇
被聘人員試用期一個(gè)月,試用期滿每人月薪待遇不低于3000元。辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
四、相關(guān)要求
報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),將取消考試、聘用等資格。
五、有關(guān)事項(xiàng)
公開(kāi)招聘有關(guān)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登錄桐城市人力資源網(wǎng)站查詢。
報(bào)名咨詢電話:0556—6699774
特此公告。
附件:桐城市人力資源服務(wù)中心招聘登記表
桐城市人力資源服務(wù)中心
2019年9月12日
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