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安徽社區(qū)招聘QQ交流群：283225429

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

南瑞街道社區(qū)工作者7名，馬塘街道社區(qū)工作者8名，澛港街道社區(qū)工作者8名。

三、報(bào)考條件

（一）政治條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

2、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；

3、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；無(wú)違法犯罪記錄；

4、責(zé)任心強(qiáng)，服從組織調(diào)配。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、具有良好的品行；

3、具有符合崗位要求的文化程度與工作能力；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具體崗位要求詳見(jiàn)下表：

“年齡”要求40周歲以下系指1980年12月及以后出生。報(bào)考崗位有加分項(xiàng)且符合加分條件的考生，在筆試之后進(jìn)入面試之前加分。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的高校畢業(yè)生；

3、我區(qū)在職編外聘用人員（如有隱瞞個(gè)人情況報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格）；

4、現(xiàn)役軍人；

5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

6、經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

四、招聘程序及辦法

招聘采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。為加強(qiáng)監(jiān)督，體現(xiàn)公平、公正，區(qū)監(jiān)察委依法對(duì)與招聘工作有關(guān)監(jiān)察對(duì)象實(shí)施監(jiān)察。

具體招聘程序及辦法如下：

（一）公告

2020年12月22日在《大江晚報(bào)》上公告，同時(shí)在弋江區(qū)政府網(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng)等媒體上公告，并在弋江區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.yjq.gov.cn/）公示公告欄公布招聘方案。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2020年12月23日—25日上午8：30－11：30，下午15：00－17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：弋江區(qū)為民服務(wù)中心1號(hào)樓三樓三號(hào)、四號(hào)會(huì)議室報(bào)名處（利民東路2號(hào)）。

報(bào)名者根據(jù)招聘崗位具體要求，攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及符合相關(guān)加分條件證書(shū)原件和復(fù)印件，近期同底一寸免冠照片2張。人員進(jìn)場(chǎng)采取“安康碼綠碼+佩戴口罩+測(cè)量體溫”方式進(jìn)行核驗(yàn)，未申領(lǐng)“安康碼”人員、“安康碼”為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。

報(bào)名資格審查：用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

報(bào)名審查合格者，填寫(xiě)報(bào)名表及報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)，交完筆試費(fèi)45元后（報(bào)名費(fèi)不收現(xiàn)金，繳款方式為支付寶、微信、銀聯(lián)掃碼繳納，請(qǐng)保證電子賬戶(hù)余額充足），報(bào)名成功。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名成功后不得改報(bào)。報(bào)名過(guò)程中因聯(lián)系方式留錯(cuò)導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系到本人的，后果由考生自負(fù)。

報(bào)名截止后，審核通過(guò)的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1方可開(kāi)考。不足開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，降低開(kāi)考比例或核減招聘崗位數(shù)。

考生于2021年1月5日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，攜帶本人身份證至原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄，不再補(bǔ)發(fā)。

（三）考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。

1、筆試?？忌鷶y帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（滿(mǎn)分100分）。

2、筆試結(jié)束后，依據(jù)“筆試成績(jī)×0.5+加分”從高分到低分的順序，根據(jù)所招聘職位的計(jì)劃數(shù)，按照1：3的比例確定參加面試人選。筆試成績(jī)有最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員的名單均在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。被確定為參加面試的人員請(qǐng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，每人交面試費(fèi)80元。

3、面試。面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書(shū),面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分，主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。

面試結(jié)束后，按“筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5+加分”的公式計(jì)算總成績(jī)。依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢的人員（考試總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高的確定為進(jìn)入體檢人員）。

所有成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入?？偝煽?jī)及體檢人員名單均在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

4、體檢。進(jìn)入體檢人員到指定縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，并參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分排序依次取下一名參加體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

5、政審。政審工作由用人單位組織實(shí)施，按弋江區(qū)編外聘用人員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察?？疾鞂?duì)象有不符合要求的一律取消錄用資格。

6、公示。對(duì)經(jīng)過(guò)考試、體檢、政審合格的擬錄用人選在弋江區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、聘用人員的管理及待遇

用人單位與所聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月。工資待遇按區(qū)統(tǒng)聘人員執(zhí)行，聘用期間辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期滿(mǎn)后辦理住房公積金。

此方案由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0553-4225831

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0553-4820510

上述報(bào)名咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

蕪湖市弋江區(qū)人才交流服務(wù)中心

2020年12月22日