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立知教育轉(zhuǎn)載當(dāng)涂縣人民政府發(fā)布當(dāng)涂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管委會(huì)2021年公開(kāi)招聘村居后備干部公告，關(guān)于本次招考相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注立知教育安徽事業(yè)單位QQ交流群136368848。
為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)和管理，培養(yǎng)和造就一支“素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、比例協(xié)調(diào)”的村居后備干部隊(duì)伍，按照縣委組織部《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，結(jié)合我單位實(shí)際，制定本方案。
受以上單位委托，馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘；
2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘村居后備干部6名
三、崗位代碼及報(bào)考條件
001村級(jí)后備干部（3名）
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)基層工作。
2.年齡：35周歲以下(1986年1月1日以后出生)；
3.學(xué)歷：國(guó)民教育體系認(rèn)可的大專(zhuān)及以上（退役軍人學(xué)歷可放寬至高中及以上）；
4.性別：男性；
5.具有當(dāng)涂縣戶(hù)籍（或提供3個(gè)月以上當(dāng)涂縣居住證明）；
6.具有一定文字功底，會(huì)熟練使用辦公軟件。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
8.服從組織安排，服從崗位調(diào)整及調(diào)換。
002村級(jí)后備干部（3名）
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)基層工作。
2.年齡：35周歲以下(1986年1月1日以后出生)；
3.學(xué)歷：國(guó)民教育體系認(rèn)可的大專(zhuān)及以上（退役軍人學(xué)歷可放寬至高中及以上）；
4.性別：女性；
5.具有當(dāng)涂縣戶(hù)籍（或提供3個(gè)月以上當(dāng)涂縣居住證明）；
6.具有一定文字功底，會(huì)熟練使用辦公軟件。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
8.服從組織安排，服從崗位調(diào)整及調(diào)換。
屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：
（1）在校未畢業(yè)學(xué)生及現(xiàn)役軍人；
（2）觸犯刑法，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的人員；
（3）違反計(jì)劃生育政策的人員；
（4）有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的;
（5）有被原單位辭退或開(kāi)除的經(jīng)歷；
（6）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
1、報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間為：2021年1月5日至2021年1月11日17:00，逾時(shí)不再接受報(bào)名。（報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)）
2、報(bào)名者須準(zhǔn)備
（1）本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名表》（附件1，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印，需粘貼本人免冠彩色照片）。
（2）本人有效身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)（證件）影印件，同時(shí)準(zhǔn)備提供本人近期同底1寸免冠彩色證件照片2張。
（3）本人簽名確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打?。?。
（4）將上述報(bào)名資料按照附件3材料提交要求編輯電子版本（word文檔），并發(fā)送至電子郵箱3284461894@qq.com，郵件主題為：崗位及代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
3、報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的相應(yīng)核減調(diào)整招聘崗位數(shù)。
4、報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、考試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
筆試時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試范圍：村級(jí)工作綜合知識(shí)，示范區(qū)區(qū)情，黨在農(nóng)村的政策，時(shí)事政治有關(guān)知識(shí)，公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等知識(shí)。
筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
2、面試
（1）原則上按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
（2）本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)采用去除最高分、最低分后，計(jì)算平均分后得出。
（3）面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
3、成績(jī)合成
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例合成考試總成績(jī)，筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
六、體檢和考察
1、體檢：按考試總成績(jī)從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定）。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司組織實(shí)施。
2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔神R鞍山紅海人力資源有限公司單位組織實(shí)施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。被考察人員須提供《無(wú)違法犯罪記錄證明》。
3、因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
七、公示和聘用
體檢和考察合格后，對(duì)擬聘用人員基本情況在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示3天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。公示無(wú)異議后，確定為錄用人員。公示期間反映有問(wèn)題的，由園區(qū)紀(jì)工委進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，園區(qū)黨工委根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否錄用。
由園區(qū)管委會(huì)研究將錄用人員安排到相關(guān)村。聘用人員試用期2個(gè)月，試用期每月工資1500元。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格被正式錄用后，工資待遇及保險(xiǎn)、公積金等參照村居同類(lèi)人員執(zhí)行，由村居與錄用人員簽訂聘用合同，并報(bào)園區(qū)管委會(huì)組宣室備案。對(duì)村居后備干部實(shí)行聘期考核，經(jīng)考核不能勝任工作的，予以解聘。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同須提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同須提前三日通知用人單位；違反者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
八、有關(guān)事宜
1、本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)。
2、本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。
3、招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
4、本次招聘遞補(bǔ)有效期限為1年，若出現(xiàn)招聘入職員工離職、崗位需擴(kuò)充人員，或其他情形，則根據(jù)崗位要求從招聘考試人才庫(kù)進(jìn)行人員選拔，如存在不適合選拔情形則另行招聘。
5、咨詢(xún)電話(huà)：0555—2202899；0555—2200159（電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用）
監(jiān)督電話(huà)：0555-6737203
6、本公告由馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
馬鞍山紅海人力資源有限公司
2021年1月5日
附件下載：
附件1：當(dāng)涂農(nóng)業(yè)考生報(bào)名表.docx
附件2：當(dāng)涂農(nóng)業(yè)報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc
附件3：當(dāng)涂農(nóng)業(yè) 材料提交模板.docx
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