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2019年桐城市選調(diào)事業(yè)單位工作人員11名公告

時間：2019-12-20 17:20 作者：立知教育點擊：1875次

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據(jù)《桐城市機關(guān)事業(yè)單位一般工作人員調(diào)動工作辦法》規(guī)定，市委編委會同意市直單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員11名,有關(guān)事項公告如下：

一、報名范圍

桐城市市域范圍內(nèi)全額撥款在編在崗事業(yè)單位工作人員。

二、報名條件

（一）具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正；

（二）具有選調(diào)崗位要求的工作能力，群眾公認度高，身心健康；

（三）具有2年以上正式工作經(jīng)歷（2017年12 月31日前參加工作），年度考核除因試用期不定等次外，均為合格及以上等次,“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”“服務基層項目”人員服務期工作年限和期內(nèi)考核結(jié)果具有同等資格；

（四）具體崗位要求見附件《桐城市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱崗位表》），其中《崗位表》“年齡條件”中“ 40周歲以下”為“1980年1 月2日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

（一）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（二）受處分期間或未滿影響期限的；

（三）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（四）尚在試用期或任職試用期的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

（一）報名初審

本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為2020年1月2日- 2020年1月6 日，報名工作由各選調(diào)單位負責，各單位地址和聯(lián)系方式見《崗位表》。選調(diào)單位在接受報名時，負責對提交的材料進行初審,初審工作按照公告中選調(diào)崗位表設(shè)置的條件和要求從嚴把關(guān)。

報名時需提交的材料：

（1）《桐城市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》紙質(zhì)版2份；

（2）本人身份證、畢業(yè)證書原件和復印件，近期免冠兩寸照片2張；

（3）單位出具的包含個人學習、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核、獎勵表彰等方面內(nèi)容并加蓋公章的書面鑒定材料；

（4）按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明。

（二）資格復審

報名結(jié)束后，市人社局、市委編辦會同各選調(diào)單位對報名人員進行資格復審，截止報名時間未提供有效證書等相關(guān)材料的，取消考試資格。有崗位經(jīng)資格復審合格人數(shù)與公開選調(diào)計劃人數(shù)的比例達不到3:1的，相應核減或取消本次公開選調(diào)計劃。資格復審工作貫穿此次公開選調(diào)全過程，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個人責任和單位審核把關(guān)責任。

（三）考試

本次公開選調(diào)考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，時間15分鐘，分值100分。主要測試報考人員言語表達、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。

考試時間、地址等具體情況另行通知，未按時參加考試的，視為自動放棄。

（四）考察

考察采取差額考察的方法，根據(jù)考試成績從高分到低分，按照比公開選調(diào)計劃人數(shù)多1人確定考察對象人選，如成績并列的，一并確定為考察對象人選?？疾旃ぷ饔筛鬟x調(diào)單位組織實施，主要考察人選的德、能、勤、績、廉情況，重點是工作能力及崗位匹配度。

（五）研究決定人選

根據(jù)考試成績、考察等情況以及崗位要求，由市公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導小組研究決定選調(diào)人選。

（六）公示和辦理調(diào)動手續(xù)

對選調(diào)人選，以適當?shù)姆绞竭M行公示，公示期為5個工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，并按照考察人選考試成績依次遞補。

四、有關(guān)事項

（一）調(diào)入人員凡涉及到個人職稱等有關(guān)問題，按職稱管理有關(guān)文件和調(diào)入單位的規(guī)定執(zhí)行。