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    【裕安區(qū)直選調(diào)】2017年裕安區(qū)直事業(yè)單位選調(diào)面試培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章
    課程熱線：400-0564-119,0564-3271788。
    上課地址：六安市白云商廈四單元18樓。

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府同意，由區(qū)人社局面向社會(huì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員。為做好此次公開選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

（一）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、選調(diào)計(jì)劃

此次公開選調(diào)崗位和計(jì)劃人數(shù)為15名。詳見《2017年裕安區(qū)面向社會(huì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

三、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

在編在崗的公務(wù)員或全額撥款事業(yè)單位工作人員，地域不限。

（二）選調(diào)條件

1、具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。

2、年齡為40周歲以下（1977年1月31日以后出生）。

3、第一學(xué)歷全日制大專及以上。

4、具有2年以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)工作崗位經(jīng)歷（含試用期，計(jì)算截止時(shí)間為2017年1月31日），且近2年年度考核為稱職（合格）及以上等次。

5、身體健康。

6、符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件。

7、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的。

2、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查的。

3、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

4、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，未滿事業(yè)單位聘用合同約定的服務(wù)年限、到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的。

5、其他不適宜參加選調(diào)的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的選調(diào)崗位。

四、選調(diào)程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年2月6日 —10日（作息時(shí)間：正常上下班時(shí)間）

2、報(bào)名地點(diǎn)：裕安區(qū)人社局會(huì)議室（六安市龍河西路裕安區(qū)政府后樓四樓會(huì)議室）

3、報(bào)名者需攜帶的材料：

(1)報(bào)名人員須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書和選調(diào)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件；

(2)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

(3)提供符合所報(bào)名崗位身份編制條件的有關(guān)材料(如招考錄用、聘用文件，年度考核登記表等)；

(4)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

(5)報(bào)名表；

(6)符合崗位報(bào)考條件的其他材料。

報(bào)名時(shí)須填寫《2017年裕安區(qū)面向社會(huì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件2），報(bào)名表須經(jīng)所在單位、主管部門和縣區(qū)組織人事部門審核，并加蓋公章。

報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、選調(diào)條件和所報(bào)名選調(diào)崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與選調(diào)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（二）資格審查

由區(qū)人社局會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)考人員提供的相關(guān)報(bào)名材料是否符合選調(diào)崗位所要求的資格條件進(jìn)行審核。經(jīng)資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報(bào)考人員錯(cuò)填電話、關(guān)閉電話、更改號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未能參加下一環(huán)節(jié)的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作過程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)考人員選調(diào)資格。

（三）考試

考試以面試的方式進(jìn)行，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力，以及語言表達(dá)能力等。面試滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績(jī)（即面試成績(jī)），從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員名單，并在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”、“裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定，體檢須在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件執(zhí)行，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象。

考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

（六）公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”、“裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開選調(diào)規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供選調(diào)崗位所要求層次的學(xué)歷、證書等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（七）調(diào)動(dòng)與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）等規(guī)定，辦理調(diào)入手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度（是公務(wù)員的保留公務(wù)員身份）。

五、有關(guān)事宜

1、紀(jì)律監(jiān)督。為增強(qiáng)選調(diào)工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)此次選調(diào)工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)選調(diào)工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消錄用資格、通報(bào)所在單位等處理；對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

3、信息查詢。此次面向社會(huì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員考試、體檢、考察等相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)名者登陸“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”或“裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢、查閱。

4、咨詢電話：0564-3236216   監(jiān)督電話：0564-3301670

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1、《2017年裕安區(qū)面向社會(huì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

    2、《2017年裕安區(qū)面向社會(huì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年1月19日