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葉集區(qū)人民政府網(wǎng)：
因工作需要，經(jīng)研究決定,部分區(qū)直單位面向全區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、遴選對象
鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦（不含鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦衛(wèi)生院）和區(qū)直機關、事業(yè)單位在編在崗財政全額撥款事業(yè)工作人員。
二、報考條件
1．擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定；遵紀守法，品行端正，事業(yè)心和責任感強；
2．具有大學?？萍耙陨蠈W歷；
3．年齡35周歲以下（1981年10月1日以后出生）。
下列人員不得報考：
1．受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的。
2．涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查的。
3．截止報名時，見習期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員。
4．到定向單位工作未滿服務年限或其他不適宜參加遴選的人員。
應聘人員不得報考聘用后即構成原人事部第6號令規(guī)定的回避關系的遴選崗位。
三、遴選單位、職數(shù)和專業(yè)要求
1．區(qū)紀委機關所屬事業(yè)單位紀檢電教信息中心工作人員1名，專業(yè)不限。
2．區(qū)委宣傳部所屬事業(yè)單位區(qū)委講師組工作人員1名，中文、計算機相關專業(yè)。
3．區(qū)審計局所屬事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計局工作人員1名，財經(jīng)、會計、中文、計算機相關專業(yè)。
4．區(qū)民政局所屬事業(yè)單位社會救助管理中心工作人員1名，專業(yè)不限。
5．區(qū)人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位社會保險基金支付管理中心工作人員2名，其中，財經(jīng)、會計、法律、中文、計算機相關專業(yè)1名，專業(yè)不限1名。
6．區(qū)財政局所屬事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理中心工作人員2名，財經(jīng)、會計、法律、工程管理相關專業(yè)。
7．區(qū)政務服務中心所屬事業(yè)單位公共資源交易中心工作人員1名，專業(yè)不限。
8．區(qū)民族宗教事務局工作人員1名，中文相關專業(yè)。
四、遴選程序
（一）報名
根據(jù)工作需要、組織推薦和個人意愿相結合的原則組織報名。凡符合崗位報考條件者，應于2016年10月8日至10月10日上午8:00－12:00，下午2:30－5:30攜帶《葉集區(qū)2016年度公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》、本人身份證和學歷證書畢業(yè)證原件及復印件（各1份），近期1寸免冠照片3張到區(qū)人力資源和社會保障局508室進行現(xiàn)場報名和資格審查。教育系統(tǒng)工作人員報名和資格審查由區(qū)教育和科技局人事科負責。
每位報考者只能報考一個崗位。報考者提交的申請材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格。
（二）考試
考試由區(qū)公開遴選工作人員工作領導組統(tǒng)一組織實施，應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位遴選計劃數(shù)比例一般應不低于3:1；不足規(guī)定開考比例的，由區(qū)公開遴選工作人員工作領導組研究決定是否取消或核減該崗位遴選計劃數(shù)。被取消崗位的報考人員可于崗位被取消后3日內(nèi)到區(qū)人力資源和社會保障局508室改報其他崗位。對達不到規(guī)定比例的少數(shù)特殊崗位，經(jīng)區(qū)公開遴選工作人員工作領導組批準后可適當降低至2:1比例開考。
通過資格審查的報考者，于10月14日下午2:30－5:30攜帶本人身份證到區(qū)人力資源和社會保障局508室領取準考證，并按規(guī)定的時間、地點持準考證和身份證參加考試?？荚嚥扇o領導小組討論方式進行，考試時間及地點詳見準考證。
（三）考察和公示
考察采取差額考察的辦法進行。根據(jù)考試成績由高分到低分的順序，原則上按考察人數(shù)與擬遴選人數(shù)1.5：1的比例確定考察人選名單；低于1.5：1的，由區(qū)公開遴選工作人員工作領導組研究決定考察名額?？疾煊蓞^(qū)人力資源和社會保障局牽頭，具體由遴選單位主管部門組織考察。考察要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，如實寫出考察報告。報考者和所在單位要積極配合，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
遴選單位根據(jù)遴選考試成績、考察情況，由遴選單位主管部門黨組討論決定擬選調(diào)人選，按照干部管理權限，報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局審批，并將擬選調(diào)人員名單在區(qū)政府網(wǎng)、先鋒網(wǎng)、人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，接受監(jiān)督，公示期為5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理試用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。
（四）正式調(diào)動
遴選人員實行半年試用期。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。
試用期滿后，由遴選單位主管部門黨組負責考核，并以書面形式向區(qū)公開遴選工作人員工作領導組報告遴選人員試用期表現(xiàn)情況，提出正式調(diào)動或退回原單位的意見。對考核合格同意調(diào)動的，按照干部管理權限由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局正式辦理調(diào)動入編手續(xù)；對考核不合格的，仍回原單位工作。
五、其它
（一）遴選工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。遴選單位及工作人員在遴選工作中出現(xiàn)不按規(guī)定條件和程序進行,徇私舞弊、違反考察紀律、工作失職等情形的,按規(guī)定對負有領導責任和直接責任的人員給予組織處理或紀律處分。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
（二）對違反遴選工作紀律、弄虛作假的報名人員，取消其遴選資格并按有關規(guī)定嚴肅處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）公開遴選工作中存在應當回避情形的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）在遴選過程中，請考生密切關注區(qū)政府網(wǎng)、先鋒網(wǎng)、人力資源和社會保障網(wǎng)公布的相關遴選信息，按要求參加考試。
（五）其它未盡事宜，請致電區(qū)公開遴選工作人員工作領導組辦公室（設在區(qū)人力資源和社會保障局508室，聯(lián)系電話：0564－6488305）。
附件： 
06 葉集區(qū)2016年度公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表.doc
六安市葉集區(qū)公開遴選工作人員工作領導組辦公室
2016年9月28日
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