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為優(yōu)化市直機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員和工作人員隊伍結(jié)構(gòu),健全來自基層的公務(wù)員和工作人員培養(yǎng)選拔機制,根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2016年市直機關(guān)事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位，下同）公開遴選公務(wù)員和工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選計劃

1、本次公務(wù)員計劃遴選科員25名（詳見附表1）。

2、本次事業(yè)單位計劃遴選工作人員21名（詳見附表3），按照事業(yè)單位性質(zhì)實行正向遴選。

二、遴選對象和條件

（一）公務(wù)員遴選對象：

1.本市縣區(qū)級以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員。

2.本市縣區(qū)級以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

中央、省市級機關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）事業(yè)單位遴選對象：

本市縣區(qū)級以下事業(yè)單位在編在崗的工作人員。

（三）公務(wù)員報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷（計算時間截至2016年 9月）。

除選調(diào)生外，由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2016年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.年齡不超過35周歲（1980年9月6日之后出生）,特殊專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲（1975年9月6日之后出生）。（其他涉及年齡計算的以此類推）。

6.大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

7.身體健康。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（四）事業(yè)單位報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷（計算時間截至2016年9月）。

基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2016年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

3.事業(yè)單位年度考核均為合格以上等次。

4.具有公開遴選崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.“年齡條件”中“35周歲以下”為“1980年9月6日之后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。

6.大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

7.身體健康。

8.符合公開遴選崗位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（五）具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.公務(wù)員尚在新錄用試用期或任職試用期的；事業(yè)單位工作人員尚在試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）發(fā)布公告

2016年9月2日在淮南先鋒網(wǎng)（www. hnxfw.gov.cn/）、淮南市人力資源社會保障局網(wǎng)（www.hnhrss.gov.cn/）、淮南人事考試網(wǎng)（www.hnpta.com/）及各遴選單位網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。報名人員如需咨詢職位（崗位）有關(guān)事項，可按照職位（崗位）公告附件中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。整個遴選工作中，將及時在淮南市人力資源社會保障局、淮南人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公布有關(guān)遴選工作動態(tài)與信息。

（二）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名

本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2016年9月6日9:00至9月10日16:00。報名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報名人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

2.審核推薦

本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行。報名人員從淮南人事考試網(wǎng)下載打印《2016年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》（附件2）或《2016年市直事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》（附件4，以下簡稱“報名表”）。

公務(wù)員報請任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報名人員須于9月11日16:00前將審核蓋章后的報名表報送或傳真至報考單位。

事業(yè)單位工作人員報請其所在單位及主管部門審核，簽署報考意見并加蓋所在單位及主管部門公章。報名人員須于 9月11日16:00前將審核蓋章后的報名表報送或傳真至所遴選單位的主管部門。

3.資格審查

遴選單位按照規(guī)定的報考條件和職位（崗位）具體要求，對報名人員的資格進行審查。對只進行網(wǎng)上填報，未提供任免機關(guān)審核蓋章后報名表的，遴選單位將不予資格審查。資格審查時間為9月6日9:00至9月12日12:00。

4.報名確認(rèn)

報名人員可于9月12日12:00前隨時登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在9月12日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核后提交至報考單位或主管部門。遴選單位應(yīng)在9月12日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格審查的報名人員應(yīng)于9月13日12:00前登錄淮南人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(支付寶或易寶)繳納筆試費用（40元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。

報名截止后，確認(rèn)報考人數(shù)與職位（崗位）遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市公務(wù)員、事業(yè)單位人事主管部門核銷或核減該職位（崗位）遴選計劃數(shù)。被核銷遴選職位（崗位）的報名人員，可于9月14日9:00—16:00改報其他職位（崗位）。遴選單位應(yīng)于9月14日17:00前完成改報名人員的資格審查工作。

5.打印準(zhǔn)考證

完成報名確認(rèn)后，報名人員應(yīng)于9月20日至9月25日從淮南人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

（四）筆試

筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

筆試時間為2016年9月25日（星期日）上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在田家庵區(qū)，地點詳見準(zhǔn)考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2016年10月15日10:00以后，報名人員可登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

（五）資格復(fù)審

面試前，遴選單位須對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件以及學(xué)歷學(xué)位證書等職位（崗位）要求的其他有關(guān)證件原件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。

（六）面試

面試工作由市公務(wù)員、事業(yè)單位人事主管部門會同遴選單位統(tǒng)一組織實施。

面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位（崗位）職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位（崗位）的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

經(jīng)市公務(wù)員、事業(yè)單位人事主管部門批準(zhǔn)，部分職位（崗位）加試業(yè)務(wù)水平測試。加試的職位（崗位），根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試、加試人選，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。加試業(yè)務(wù)水平測試在面試之后進行，滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試具體事宜另行公告。

面試后，筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績。

（四）體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。

根據(jù)考試成績，從高分到低分，按照遴選計劃數(shù)等額確定體檢和考察人選?？疾烊诉x缺額的，按考試綜合成績高低順序依次遞補，遞補不得超過兩次。

體檢在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。如不組織體檢，須要求報名人員提供最近6個月內(nèi)市內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察,突 出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風(fēng)情況考察，強化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登 記表等情況，如實寫出考察報告。考察對象所在機關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動）手續(xù)

各遴選單位根據(jù)報名人員考試綜合成績、考察情況和職位（崗位）要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市公務(wù)員、事業(yè)單位人事主管部門同意后，在遴選工作相關(guān)網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用（聘用）的，報市公務(wù)員、事業(yè)單位人事主管部門同意后,辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職或調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。是否實行試用期，由各遴選單位根據(jù)職位（崗位）需要確定，實行試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話

市委組織部公務(wù)員管理科：0554-6678430

市人社局公務(wù)員局：0554-6649981　

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0554-6664251

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

市人事考試中心：0554-6678516

監(jiān)督舉報電話

市人力資源和社會保障局監(jiān)察室： 0554-6678153

附件1：2016年淮南市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

附件2：2016年淮南市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表.doc

附件3：2016年淮南市市直事業(yè)單位公開遴選崗位計劃表.xls

附件4：2016年淮南市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表.doc

中共淮南市委組織部

淮南市人力資源和社會保障局