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    公選遴選
    中共金寨縣委辦公室公開選調工作人員公告
    時間:2016-08-12 15:54     作者:立知教育     點擊:1596次
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        經縣編委研究同意,中共金寨縣委辦公室2016年面向全縣在編在崗公務員公開選調工作人員,現將有關事宜公告如下:
        一、選調計劃、對象及條件
        (一)選調計劃:中共金寨縣委辦公室工作人員3名。
        (二)選調對象:全縣在編在崗公務員。
        (三)選調條件
        1、具有良好的政治、業(yè)務素質,品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力較強;
        2、歷年年度考核均為稱職以上等次;
        3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員報考須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有3年以上崗位工作經歷(含試用期,計算截止時間為2016年12月31日);
        4、年齡為35周歲以下(1981年8月1日以后出生);
        5、具有全日制大專以上學歷,專業(yè)不限;
        6、因工作需要,選調男性,身體健康,五官端正,口齒清晰,無不良嗜好;
        7、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
        具有下列情形之一的,不得報考:
        (1)報考人員不得報考選調后即構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的崗位;
        (2)尚在試用期內的;
        (3)受處分期間或未滿影響期限的;
        (4)涉嫌違法違紀,正在接受有關專門機構審查,尚未作出結論的;
        (5)其他不適宜參加選調的人員。
        二、選調程序
        (一)報名
        1、時間:2016年8月17日至8月19日。
        2、地點:現場報名,地點在縣人力資源和社會保障局。                   
        3、要求:本次公開選調報名采取個人自愿或經組織推薦的方式。
        (1)報名人員須填寫《中共金寨縣委辦公室2016年公開選調工作人員報名表》,報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范,凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考規(guī)定條件不符的,一經查實,取消報名資格。
        (2)報名人員須提供本人有效身份證、學歷證書等相關證件原件及復印件,近期一寸免冠照片3張到報名處報名。
        (二)資格審查
        資格審查工作貫穿選調工作全過程。由縣委辦公室會同相關部門共同進行。報名結束后對通過資格初審的,核發(fā)《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的地點參加考試。
        報考人員通過資格初審后不得無故放棄,否則記入個人誠信檔案,3年內不得參加縣直機關單位選調。
    應聘同一職位的需形成競爭,選調職位計劃數與報名人數比例原則上應不低于1:2。 
       (三)考試
        考試分為筆試和面試。筆試成績和面試成績按6:4比例合成考試綜合成績。
        1、筆試
        筆試科目為寫作,內容包括:一是現場調研,撰寫調研報告;二是命題寫作。卷面分各為100分,其中調研報告與命題寫作按5:5合成筆試成績。
        為確保選調人員基本素質,筆試合計成績(不含加分)須達到120分方可進入面試。
        2、面試
        面試采取“結構化面試”方法,滿分為100分。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力、語言表達能力及崗位適應能力等。
        為確保選調人員基本素質,確定面試最低分數線為60分,達不到最低分數線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
        3、成績合成
        筆試成績和面試成績按6:4比例合成總成績排序。如同一崗位合成總成績分數相同的,則以筆試成績分數排序;若筆試成績分數也相同的,則以筆試調研報告得分確定排序。
        (四)體檢
        根據招聘計劃數和應聘人員合成成績,從高分到低分排序,按1:1的比例確定參加體檢人員,并在“金寨政府網”、“金寨先鋒網”、“金寨縣人力資源和社會保障網”上進行公示。
        考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現崗位缺額的,按照合成總成績從高分到低分排序依次等額遞補。
        (五)考察
        考 察工作由縣委辦公室組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與選調崗位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質、道德品行, 注重考察工作實績和業(yè)務能力。同時對考察對象報考資格條件進行復查。因考察不合格或自愿放棄出現缺額的,按照合成總成績排序從高分到低分依次等額遞補。
        (六)公示和辦理調動手續(xù)
        考察后,縣委辦公室根據考察情況和崗位要求,形成綜合評價報告,報縣選調工作領導組審定后確定擬選調人選,并向社會公示7天。公示期滿,對無異議或反映問題不影響選調的,由縣委組織部按干部管理權限辦理試用手續(xù),試用期3個月,試用期間,選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿由縣委辦公室負責考核,考核合格的,辦理調動、入編手續(xù);考核不合格的,仍回原單位工作。
        三、組織領導
        選 調工作在縣公開選調工作領導組領導下進行,堅持公開、公正、公平原則,在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下實施。對違反選調紀律的報考人員,視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給 予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調資格、通報到所在單位等處理;對違反選調紀律的相關人員,按有關規(guī)定予以處理。
     中共金寨縣委辦公室2016年公開選調工作人員報名表.doc
    金寨縣公開選調領導組辦公室
    2016年8月11日

     

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    (來源:六安人事考試網)
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