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    公選遴選
    蜀山區(qū)重點局區(qū)內(nèi)公開選聘工作人員5名公告
    時間:2016-02-24 16:25     作者:立知教育     點擊:1644次
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        經(jīng)蜀山區(qū)第57次政府常務會研究同意,蜀山區(qū)重點局擬從區(qū)屬機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)公開選聘5名工作人員到區(qū)重點局工作?,F(xiàn)就選聘方案公告如下:
       一、選聘崗位

    崗位 數(shù)量
    建筑工程技術(shù)管理 5
        二、選聘條件和范圍
        (一)選聘條件
        1. 堅持四項基本原則,擁護黨的路線方針政策,熱愛建筑工程事業(yè)。
        2. 遵紀守法,品行端正,身體健康,具有開拓進取精神和服務意識,具備良好的職業(yè)道德,事業(yè)心、責任心強,吃苦耐勞,組織紀律觀念強
        3. 男45周歲以下(1971年1月1日以后出生),女40周歲以下(1976年1月1日以后出生)。
        4. 本科及以上學歷、建筑工程類或建筑工程配套類相關(guān)專業(yè)。具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或資質(zhì)證書者優(yōu)先。
        5. 在現(xiàn)單位工作一年以上。
        6. 2014年度考核結(jié)果為稱職及以上等次。
        (二)選聘范圍
        本次選聘范圍為與蜀山區(qū)屬機關(guān)事業(yè)單位(含各鎮(zhèn)、街道、園區(qū))簽訂勞動合同的各類聘用人員(以上均不含公安、稅務、規(guī)劃、國土等垂直管理單位)。
        (三)具有下列情形之一的,不得報名
        1.尚在試用期內(nèi)的;
        2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
        3.受處分期間或未滿影響期限的;
        4.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限的;
        5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
        三、選聘程序
        采取個人報名、資格審查、面試、確定初選人員、體檢考察、會議研究、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
        (一)報名
        報名方式:現(xiàn)場報名。報名人員應提交本人身份證、學歷證書原件及復印件、勞動合同和社保繳費記錄單、兩寸彩色免冠相片2張,以及經(jīng)現(xiàn)工作單位蓋章的《蜀山區(qū)重點局選聘工作人員報名表》。
        報名時間:2016年2月29日至3月5日(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30。周六正常報名)
        報名地點:區(qū)行政服務中心7樓(望江西路與潛山路交口)
        (二)資格審查
        由區(qū)人社局、區(qū)編辦與區(qū)重點局共同對報名人員進行資格審查,審查人員要對審查結(jié)果(是否合格)予以簽字確認,經(jīng)審查合格的人員方可報名。
        資格審查可現(xiàn)場審查,也可限時審查后通知報名人員。
        (三)面試
        對資格審查通過的報名人員進行結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分,現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。
        (四)確定初選人員
        根據(jù)考生的面試成績,按崗位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。
        (五)體檢和考察
        1、初選人員須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢,體檢費用考生自理。體檢標準參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規(guī)定執(zhí)行。
        2、區(qū)人社局、區(qū)編辦會同區(qū)重點局,對進入考察環(huán)節(jié)的初選人員,從德能勤績廉等方面進行考察,考察重點為工作實績、德才表現(xiàn)和群眾公認等情況。
        (六)公示
        將擬選聘人員在所在單位和區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公示5天。
        (七)辦理聘用手續(xù)
        公示期滿后,如無異議,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
        四、聘用管理和待遇
        1. 選聘的工作人員實行合同管理,在與原工作單位解除勞動合同后,區(qū)重點局與選聘人員簽訂勞動合同,合同期限定為3年。聘用人員實行試用期六個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動合同,終止勞動關(guān)系。
        2. 選聘的工作人員年人均經(jīng)費不低于5萬元,保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。
        五、選聘監(jiān)督
        本次選聘工作,本著“公開、公平、公正”的原則進行,選聘工作的全程由紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。
        六、其它
        咨詢電話:
             0551-65504469(區(qū)人力資源和社會保障局)
            0551-65121082(區(qū)編辦)
            0551-62846567(區(qū)重點局)
        監(jiān)督投訴電話:
            0551-65137993(區(qū)監(jiān)察局)
    附件:區(qū)重點局2016年公開選聘工作人員報名表            
                            蜀山區(qū)人力資源和社會保障局
                蜀山區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室
                  蜀山區(qū)重點工程管理局
                   2016年2月22日

     
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