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    公選遴選
    2017年安徽省質(zhì)監(jiān)局遴選公務員面試公告
    時間:2017-11-02 14:58     作者:立知教育     點擊:1413次
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        根據(jù)公務員法、《安徽省省直機關公務員公開遴選辦法》和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<安徽省省直機關2017年公開遴選公務員工作實施方案>的通知》(皖組通字〔2017〕43號)規(guī)定,現(xiàn)就省質(zhì)監(jiān)局2017年公開遴選公務員(工作人員)面試及有關事項制定工作方案如下:
        一、資格復審
        (一)資格復審對象。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序,按照3:1比例確定參加面試人員名單,并進行資格復審。資格復審合格者,辦理面試確認手續(xù),發(fā)放面試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。
        (二)時間:2017年11月6日(星期一)8:30-17:00
        (三)地點:30072職位在省質(zhì)監(jiān)局人教處,30073、30074、30075職位在省纖維檢驗局人教科。 (地址均為合肥市包河工業(yè)區(qū)延安路13號)。
        (四)資格復審要求。考生須提供以下材料:
        1.本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件及復印件;
        2.筆試準考證、有干部人事管理權限的單位或主管部門黨組(黨委)審核蓋章的《2017年公開遴選公務員報名表》原件, 屬于科級領導職務的縣、鄉(xiāng)公務員,應當按照干部管理權限再報組織人事部門審核蓋章,屬選調(diào)生的還需提供選調(diào)生的相關證明原件;
        3.《公務員(參公人員)登記表》、最新的《干部任免審批表》復印件(需加蓋所在單位公章);
        4.所在單位組織人事部門出具的“公務員(參公人員)年度考核均為稱職以上等次”的證明原件,現(xiàn)所在工作單位和職務等有關情況的證明原件;
        5.30072職位要求提供中級以上會計或?qū)徲媽I(yè)職稱證書原件和復印件;
        6. 對考生有干部管理權限的單位出具的各職位要求的相關基層工作經(jīng)歷和公務員工作經(jīng)歷證明。
        二、面試
        (一)面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,滿分為100分,主要測試考生履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績當場評定并公布。
        (二)面試組織。面試工作在省公務員局統(tǒng)一指導下,由省質(zhì)監(jiān)局人教處組織實施。
        (三)面試時間、地點。具體時間和地點另行通知。
        (四)面試考官組??脊俳M為7人,其中省公務員主管部門選派考官4人。
        三、成績合成
        面試后,筆試成績、面試成績按照6:4的比例,合成確定考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績,從高分到低分,按照差額1人的要求確定體檢、考察對象。
        四、體檢考察
        體檢由省質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一組織,在指定醫(yī)院進行(按國家公務員錄用標準執(zhí)行)。
        考察由省質(zhì)監(jiān)局組織的考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實績,加強作風情況考察,強化廉政情況考察??疾旖M將查閱干部檔案,并核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況,如實寫出考察報告。
        對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在報考人員中,按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補,遞補共不得超過兩次。
        五、公示、辦理手續(xù)
        根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果,按照有關要求,在省公務員主管部門和遴選單位所屬網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進行公示,公示期為5個工作日??忌栽阜艞夊噙x資格的,須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,將記入考生誠信記錄。
        對公示無異議的人員實行3個月的試用期,試用期間在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照干部管理權限和有關程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
        六、組織領導與監(jiān)督
        遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。面試、考察、體檢等各環(huán)節(jié)工作在省公務員局的監(jiān)督指導下,由省質(zhì)監(jiān)局按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施,省質(zhì)監(jiān)局機關紀委全程參與監(jiān)督,并接受社會和有關部門監(jiān)督,切實維護遴選工作的嚴肅性、公正性。
        聯(lián)系電話:0551-63356147(省質(zhì)監(jiān)局)
        0551-63356451(省纖檢局)
        監(jiān)督電話:0551-63356133
        附件:省質(zhì)監(jiān)局2017年公開遴選公務員(工作人員)面試人員名單.docx

     

    安徽省質(zhì)量技術監(jiān)督局
    2017年11月2日

     

     


    (來源:安徽人社局)
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