一、遴選和選調(diào)計劃
本次計劃遴選和選調(diào)科員職位公務(wù)員（工作人員）309名，其中面向本市遴選公務(wù)員(工作人員)90名，面向全省選調(diào)公務(wù)員(工作人員)219名（含面向選調(diào)生50名），詳見附表。
此次公開選調(diào)包含高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、新站區(qū)市場監(jiān)督管理局。
二、報考范圍和條件
（一）報考范圍
遴選職位面向本市縣（市）區(qū)實施公務(wù)員法機關(guān)已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗公務(wù)員；本市縣（市）區(qū)參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗工作人員。
選調(diào)職位面向省內(nèi)各級機關(guān)已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗公務(wù)員；省內(nèi)各級參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗工作人員。
中央機關(guān)設(shè)在我省的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。
報考專門面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。
（二）報考條件
報考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷（計算時間截至2016年12月）。
除選調(diào)生外，由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。
基層工作經(jīng)歷是指在縣級以下機關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算，截至時間為2016年12月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
3．公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
4．年齡不超過35周歲（1981年1月11日以后出生）。
5．具有大學本科以上文化程度。
6．具有遴選或選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
7．身體健康。
8．符合遴選或選調(diào)職位要求的其他資格條件。
9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報考
1．尚在新錄用公務(wù)員或任職試用期的。
2．涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3．受處分期間或者未滿影響期限的。
4．按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選和選調(diào)程序
（一）發(fā)布公告
2016年12月29日在合肥先鋒網(wǎng)（http://www.hfxf.gov.cn）、合肥市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ahhfld.gov.cn）、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)（http://gwyj.hefei.gov.cn）、合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfpta.com）發(fā)布遴選和選調(diào)公告及職位表。報考人員如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話直接與報考單位聯(lián)系。整個遴選和選調(diào)工作中，將及時在合肥市公務(wù)員局網(wǎng)站上公布有關(guān)遴選和選調(diào)工作動態(tài)與信息。
（二）報名和資格審查
1. 網(wǎng)上報名
本次遴選和選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfpta.com），提交報名申請時間為2017年1月11日9:00至1月16日16:00。報考人員應(yīng)仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當真實、準確、規(guī)范。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消報考人員的考試、轉(zhuǎn)任等資格。
2. 審核推薦
本次遴選和選調(diào)采用報考人員個人自愿與組織推薦的方式進行。報考人員須在提交報名信息后從合肥人事考試網(wǎng)下載《合肥市市直機關(guān)2016年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)報名表》（以下簡稱“報名表”）報送其任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于2017年1月16日17:00前將審核蓋章后的報名表傳真至報考單位。未傳真報名表的，各遴選和選調(diào)單位將不予資格審查。
3．資格審查
各遴選和選調(diào)單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查，須于2017年1月17日12:00前完成。遴選和選調(diào)職位要求的專業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問題，由各遴選和選調(diào)單位負責解釋。報考人員須于個人報名后48小時至資格審查全部完成前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
4．報名確認
通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在2017年1月18日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核后傳真至報考單位。各單位應(yīng)在2017年1月18日17:00前完成改報人員的資格審查工作。
通過資格初審的報考人員于1月19日12:00前登錄合肥人事
考試網(wǎng)繳納考試費用（40元/人），逾期視為自動放棄報考。
報名截止后，遴選或選調(diào)職位繳費人數(shù)與計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考；未達到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選或選調(diào)計劃數(shù)。被取消遴選或選調(diào)職位的報考人員，可于1月20日9:00至16:00改報其他職位，遴選和選調(diào)單位于1月20日17:00前完成資格審查工作。
5. 打印準考證
完成報名確認后，報考人員應(yīng)于2017年2月22日至2月24日，從合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印考試準考證。
（三）考試和資格復(fù)審
考試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施?？荚嚪譃楣P試和能力測評。筆試成績、能力測評成績按照5:5的比例確定考試總成績，總分為100分。
1. 筆試
筆試主要測試報考人員的政策理論水平、文字表達能力和履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。
筆試時間為2017年2月25日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在合肥市，地點詳見準考證。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。
2017年3月15日10：00以后，報考人員可登錄合肥先鋒網(wǎng)、合肥市人力資源和社會保障網(wǎng)、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
2.資格復(fù)審
能力測評前，遴選和選調(diào)單位須對能力測評人選進行資格復(fù)
審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、準考證、加蓋單位公章的報名表原件以及學歷學位證書等職位要求的其他有關(guān)證件原件。資格復(fù)審不合格者，取消能力測評資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
3.能力測評
根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定能力測評人選，能力測
評人選與遴選或選調(diào)職位計劃數(shù)比例為3：1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為能力測評人選。
能力測評采取干部能力測試人機對話方式進行，主要測試報考人員的分析判斷能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實際問題的能力，滿分為100分。
能力測評的時間、地點另行通知。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按照與遴選或選調(diào)職位計劃數(shù)2:1比例確定體檢和考察人選。先進行體檢，后進行考察。體檢、考察對象缺額的，按考試總成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
體檢應(yīng)在指定的體檢機構(gòu)進行，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。
考察工作由市委組織部、市人社局、市公務(wù)員局會同遴選或選調(diào)單位組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適應(yīng)程度進行全面考察，采用量化打分方式進行，考察分數(shù)計入考生總成績?？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。綜合考慮考察對象年度考核等次、基層工作時間及獲得上級部門表彰等。考察組要查閱報考人員干部人事檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏谌蚊鈾C關(guān)要積極配合，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選或選調(diào)單位根據(jù)考生總成績、體檢結(jié)果和考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬遴選或選調(diào)人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審定并報市遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在市公務(wù)員主管部門網(wǎng)站、遴選或選調(diào)單位、遴選或選調(diào)對象所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選或選調(diào)的人員，可領(lǐng)取報到通知書。實行3個月試用期，試用期間，遴選和選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)?？己瞬缓细竦?，仍回原單位工作。
政策咨詢電話
市公務(wù)員局綜合處：0551-63538760、63538726
考務(wù)和技術(shù)咨詢電話
市人事考試中心考試二部：0551-62669622、62615147
監(jiān)督舉報電話
市人力資源和社會保障局監(jiān)察室：0551-63536506
附件：1.2016年合肥市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位表.xls
2.2016年合肥市直機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員（工作人員）職位表.xls
中共合肥市委組織部
合肥市人力資源和社會保障局
合肥市公務(wù)員局
2016年12月29日
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