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一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所是一所國(guó)家級(jí)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu) ，致力于人口學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、收入分配、人力資源、社會(huì)保障、衛(wèi)生和健康經(jīng)濟(jì)、城市化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)等研究領(lǐng)域，尤其擅長(zhǎng)勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、人口預(yù)測(cè)、人口遷移、應(yīng)對(duì)老齡化、城鎮(zhèn)化、貧困問(wèn)題。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律；

（三）具有良好職業(yè)道德，熱愛(ài)工作崗位，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，為人正直，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為；

（四）具有博士學(xué)歷學(xué)位；

（五）熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)，達(dá)到學(xué)術(shù)交流水平；

（六）具有較強(qiáng)的科研能力及同行專(zhuān)家公認(rèn)的學(xué)術(shù)潛力，同等條件下近三年內(nèi)在核心期刊發(fā)表（獨(dú)著或第一作者）過(guò)學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先；

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

（八）年齡不超過(guò)40周歲（1980年1月1日后出生）；

（九）國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員范圍

出站博士后。

四、招聘崗位、數(shù)量及專(zhuān)業(yè)要求

五、崗位職責(zé)

1、承擔(dān)并完成研究所、所在研究室安排的工作；

2、主持（參與）國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、院青年項(xiàng)目或所級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，或參與國(guó)家社科基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、院重大、重點(diǎn)項(xiàng)目研究；

3、聘期內(nèi)，承擔(dān)研究課題，每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，作為第一作者至少在核心類(lèi)期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文，提交2萬(wàn)字具有一定學(xué)術(shù)水平的科研成果。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2020年7月31日。

（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選、并通知應(yīng)聘人員。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)始前視情況決定是否取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）考試：考試采取筆試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。同一崗位考試成績(jī)前2名且成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)，如果達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)少于2人，則取消該崗位招聘。

（四）業(yè)務(wù)考察：由所學(xué)術(shù)委員會(huì)和所聘用委員會(huì)共同召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專(zhuān)家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行。同一崗位應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)專(zhuān)家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序，由單位安排實(shí)習(xí)。如同一崗位獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過(guò)1人，再進(jìn)行考核評(píng)分。評(píng)分由在場(chǎng)專(zhuān)家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿(mǎn)分100分給出分?jǐn)?shù)。按得分高低排序，作為最終排序依據(jù)。

（五）實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)時(shí)間原則上為2周，通過(guò)實(shí)習(xí)確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

（六）體檢：實(shí)習(xí)合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）政治考察：體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況由該崗位進(jìn)入業(yè)務(wù)考察且得票通過(guò)2/3的另一人遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消該崗位招聘。

（八）所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示：在招聘發(fā)布公告渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

（十）報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等，對(duì)符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。

（十一）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

七、聘用待遇

按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

八、報(bào)名方式

疫情期間，不接收紙質(zhì)版材料，應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峤粓?bào)名材料的掃描件（pdf版）至電子郵箱。

報(bào)名材料：

1. 《中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)所應(yīng)聘人員情況表》（見(jiàn)附件）；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3.身份證復(fù)印件、戶(hù)口首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件；

4.博士學(xué)位論文、博士后出站報(bào)告（僅出站博士后提供）、獲獎(jiǎng)證明材料以及代表性論文；

5. 學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（國(guó)內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢(xún)生成；國(guó)內(nèi)學(xué)位認(rèn)證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢(xún)生成；國(guó)外學(xué)位認(rèn)證，可在教育部留學(xué)人員服務(wù)中心開(kāi)具）；

聯(lián)系人:楊老師

聯(lián)系電話(huà):010-59868198

電子郵箱:yang-guang@cass.org.cn

中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所應(yīng)聘人員情況表.doc

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所
2020年7月20日