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為進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，加快我院發(fā)展步伐，早日建成地方技能型高水平大學(xué)和全國優(yōu)質(zhì)?？茖W(xué)校，學(xué)院研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才20名。具體要求如下：

一、引進(jìn)原則 

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。 

二、招聘高層次人才專業(yè)名稱及條件 

三、高層次人才的基本條件和要求 

引進(jìn)高層次人才，必須圍繞學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，既要考察其業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力，又要考察其政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德狀況。 

1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新。 

2、身心健康，符合崗位要求。 

3、具有較高的學(xué)術(shù)水平,了解和掌握本專業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)和發(fā)展?fàn)顩r。 

四、引進(jìn)程序 

1、應(yīng)聘者報(bào)名，遞交材料 

符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘人才報(bào)名表》（可從合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站下載），于2017年8月21日——8月25日17：00前發(fā)送郵箱,郵箱地址：2286056676@qq.com，逾期不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員所提供的信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假的在資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消面試資格。 

 2、招聘崗位人數(shù)與招聘崗位報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到N:（N+1）方可進(jìn)行下一個(gè)環(huán)節(jié)，未達(dá)到以上比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。 

3、資格審查 

學(xué)院人事處收到應(yīng)聘人員的報(bào)名表后，組織有關(guān)部門人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。 

4、專業(yè)測試、遴選 

專業(yè)測試分為面試和材料審核兩部分。面試考官一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上；材料審核由3人組成。  

面試主要是應(yīng)試人現(xiàn)場展示和回答問題，根據(jù)展示和回答問題情況進(jìn)行評(píng)分，面試成績當(dāng)場公布，滿分100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。（應(yīng)試人根據(jù)《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才面試評(píng)價(jià)表》的要求進(jìn)行準(zhǔn)備）。 

材料審核是根據(jù)應(yīng)試人提供的業(yè)績情況評(píng)分，換算后滿分100分。（應(yīng)試人根據(jù)《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才業(yè)績?cè)u(píng)分表》要求進(jìn)行準(zhǔn)備，當(dāng)天需提供各種材料的掃描件，并裝訂成冊(cè)，冊(cè)面上標(biāo)注應(yīng)聘崗位代碼和姓名。如論文只需提供論文封面頁、目錄頁以及文章首頁的掃描件）。 

二者成績合成即為考生專業(yè)測試成績（面試成績占70%，材料審核成績占30%）。招聘崗位只有1人參加面試的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的專業(yè)測試成績的平均分。 

根據(jù)專業(yè)測試成績，從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。 

 5、體檢、考察 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)），按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并形成考察材料。 

五、確定擬聘人員 

根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。 

六、公示、報(bào)批 

1、擬聘人員在合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后，擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 

2、報(bào)批：公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，由合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院將有關(guān)報(bào)批材料報(bào)市人社部門審核，市人社部門對(duì)審核通過人員辦理批復(fù)手續(xù)。 

3、對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。 

七、聘用手續(xù)、待遇 

1、聘用手續(xù)：根據(jù)市人社部門的批復(fù)，合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院與擬聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行編制內(nèi)聘用。     

2、待遇：在學(xué)校工作期間，除享有院內(nèi)職工工資福利待遇外，學(xué)院設(shè)立人才引進(jìn)專項(xiàng)基金，主要用于引進(jìn)高層次人才購房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。學(xué)院鼓勵(lì)引進(jìn)人才面向社會(huì)購房。學(xué)院一次性給予住房補(bǔ)貼（用于購房、安置費(fèi)）。工作滿8年后，由購房補(bǔ)貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。其標(biāo)準(zhǔn)如下：     

第一類人才待遇。 

（1）給予購房補(bǔ)貼35萬元。 

（2）科研啟動(dòng)費(fèi)。自然科學(xué)類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)8萬元；人文社科類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬元。 

第二類人才待遇。 

（1）給予購房補(bǔ)貼30萬元。 

（2）科研啟動(dòng)費(fèi)。自然科學(xué)類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬元；人文社科類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3萬元。 

第三類人才待遇。 

（1）給予購房補(bǔ)貼25萬元。 

（2）科研啟動(dòng)費(fèi)。自然科學(xué)類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3萬元；人文社科類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)2萬元。 

 聯(lián)系電話 ：合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處：0551-82363029 、82364243 

 聯(lián)系人：高老師、賀老師 

監(jiān) 督：0551-82363943 　　   

 附件：1、合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才面試評(píng)價(jià)表.doc  

2、合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才業(yè)績?cè)u(píng)分表.docx  　　   

合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院  

2017年 8月10日