【立知教育】-安徽人事考試網(wǎng)_安徽公考網(wǎng)

事業(yè)單位

| 招考公告 | 成績發(fā)布 | 重要通知 | 歷年真題

2017年六安市直單位招聘員額內(nèi)編外聘用22名公告

時(shí)間：2017-08-01 14:03 作者：立知教育點(diǎn)擊：2724次

分享到：

最新公告

重要通知

報(bào)名入口

輔導(dǎo)課程

官方QQ群

關(guān)注微信

    根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法（試行）的通知》，市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》，市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動(dòng)合同管理有關(guān)工作的通知》規(guī)定，現(xiàn)將六安市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員公告如下：　
    一、招聘原則　　
    （一）堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)；　　
    （二）堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作?！　?/span>
    二、招聘崗位與要求
    本次面向社會(huì)公開招聘22名編外聘用工作人員（員額管理）,具體招聘崗位、條件詳見附件：《2017年六安市直部分單位公開招聘編外聘用人員計(jì)劃表》。
    三、招聘條件　　
    （一）具有中華人民共和國國籍；　　
    （二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；　　
    （三）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；　
    （四）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
    “年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年8月7日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
    有下列情形的人員，不得報(bào)考：　　
    （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；　　
    （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；　　
    （三）現(xiàn)役軍人；　　
    （四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；　　
    （五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
    四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
    報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為六安市人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間為2017年8月7日09:30至8月10日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
    考生登錄六安人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《六安市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
    考生報(bào)名后，8月10日17：00前可隨時(shí)登錄六安人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過審查的，在8月11日11：00前可以改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上資格初審工作由用人單位負(fù)責(zé)。
    通過資格審查的考生于8月11日8：00前登錄六安人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
    根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
    應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例至少不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消該招聘崗位計(jì)劃。被取消招聘崗位的考生，可于8月11日9：00-11：00改報(bào)其他符合條件的崗位。特殊緊缺專業(yè)且符合專業(yè)人才引進(jìn)辦法的崗位，達(dá)不到開考比例，經(jīng)人社部門審批，可以放寬至1：2比例開考。
    五、筆試
    筆試為《公共基礎(chǔ)知識》，筆試考務(wù)工作由六安市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
    《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容涵蓋：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。滿分為100分。
    筆試時(shí)間：2017年8月19日上午09:00—11:00
    考生于8月16日至8月18日從六安人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，成績將及時(shí)在六安市人社局門戶網(wǎng)站公布。
    六、資格復(fù)審
    資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)，面試入圍人員，按照崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定，并進(jìn)行資格復(fù)審；入圍人員名單在招聘單位門戶網(wǎng)站公示。
    資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
    資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件等材料。其中： 2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件。
    七、面試
    結(jié)構(gòu)化面試和試講由招聘崗位負(fù)責(zé)。
    結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分；筆試和結(jié)構(gòu)化面試總成績按6:4比例合成，如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的，視為自動(dòng)放棄資格。
    皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院面試采取試講方式進(jìn)行，由單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照筆試、試講的分?jǐn)?shù)按6:4比例合成計(jì)算總分，滿分為100分；。
    合成成績在招聘單位門戶網(wǎng)站公示三個(gè)工作日后，確定參加體檢人員。
    八、體檢　　
    體檢工作由招聘單位組織實(shí)施（體檢時(shí)間另行通知），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照部、省有關(guān)文件執(zhí)行。依據(jù)醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，因體檢不合格或考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，因上述情況出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。。
    九、考察　　
    考察工作由招聘單位組織實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
    體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站公示三個(gè)工作日。
    十、聘用與管理　　
    按照市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。并根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》和市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》，核定薪酬待遇。
    本《公告》由六安市人社局會(huì)同招聘單位共同解釋。聯(lián)系電話、政策咨詢、詳見附件招聘單位；網(wǎng)上報(bào)名操作：0564-3334019
    附件：2017年六安市直第二批次部分單位公開招聘編外聘用人員計(jì)劃表.xls

2017年8月1日

(來源：六安人社局)

分享到：

上一篇： 2017年六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局招聘員額內(nèi)編外2人公告

下一篇：六安市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室招聘編外聘用1人公告

(關(guān)鍵詞閱讀2017年,六安,市直,單位招聘,員額,編外,聘用,22名,)