淮南市山南開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司系國(guó)有獨(dú)資公司，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃和條件
本次共計(jì)劃招聘3人。詳情見(jiàn)崗位計(jì)劃表。
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)單位工作過(guò)，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年計(jì)算，是指畢業(yè)后至2017年8月1日期間累計(jì)工作時(shí)間。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
“年齡條件”中“35周歲以下”為（1981年8月1日以后”，“40周歲以下”為(1976年8月1日)。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）現(xiàn)役軍人；
（六）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)（www.hnpta.com）。報(bào)名時(shí)間為2017年8月1日9U00至8月 3日16U00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
（二）報(bào)名程序
登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠(chéng)信承諾書(shū)→填寫(xiě)報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。
（三）信息填報(bào)
報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《2017年淮南市山南開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘法務(wù)工作人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式（照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（四）網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)
報(bào)考人員于報(bào)名后至2017年8月4日16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員通過(guò)第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2017年8月5日16U00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
（五）其他
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3U1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)核銷或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。少數(shù)緊缺急需專業(yè)的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
五、筆試
（一）筆試科目
筆試科目分《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。
《職業(yè)能力測(cè)試》主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。
《申論》主要考查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2017年8月17日（星期四 ）
08U00—09U30《職業(yè)能力測(cè)試》
10U00—12U00《申論》。
筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2017年8月15日—17日登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件（居民身份證、護(hù)照）進(jìn)入考場(chǎng)。
（三）成績(jī)查詢
筆試成績(jī)以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5U5的比例合成（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同）?？忌诳荚嚱Y(jié)束十個(gè)工作日內(nèi)登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到50分以上（含50分）的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1U3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、相關(guān)工作年限證明、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名資格審查表等，以上材料均需原件和復(fù)印件；逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分。
同一崗位面試人數(shù)和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3U1，該崗位考生的面試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入體檢和考察。
面試的具體事宜另行通知。
考生總成績(jī)按照統(tǒng)一筆試和面試成績(jī)6U4的比例合成，滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)、或《申論》成績(jī)高低順序排序）。
八、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。體檢合格的，確定為擬考察考核人員。
九、考察
體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)具體實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格的人員進(jìn)行聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。考察不合格出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
十、簽約聘用及待遇
對(duì)考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，在淮南人事考試網(wǎng)公示5天無(wú)異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
聘用人員執(zhí)行山南開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司的薪酬制度，并為其購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。
十一、相關(guān)事宜
本《公告》由淮南市山南開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢。
政策咨詢電話：0554-6629071、6629785
監(jiān)督電話：0554-6629811
2017年7月28日
附件：2017年淮南市山南開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘法務(wù)工作人員崗位計(jì)劃表
2017年淮南市山南開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘法務(wù)工作人員崗位計(jì)劃表
|
崗位名稱 |
人數(shù) |
崗位
代碼 |
崗位要求 |
備注 |
法務(wù)工作
人員 |
2 |
07009 |
全日制本科及以上學(xué)歷，法律及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法、民法及刑法等法律法規(guī)及政策，具有司法崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者、律師資格證者優(yōu)先，具有全日制研究生學(xué)歷優(yōu)先，最低服務(wù)年限為5周年。 |
主要負(fù)責(zé)規(guī)章制度、重大決策及合同等法律審查工作
|
法務(wù)工作
人員 |
1 |
07010 |
全日制本科及以上學(xué)歷，法律及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法、民法及刑法等法律法規(guī)及政策，具有司法崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者、律師資格證者優(yōu)先，具有全日制研究生學(xué)歷優(yōu)先，最低服務(wù)年限為5周年。 |
主要負(fù)責(zé)規(guī)章制度、重大決策及合同等法律審查工作 |
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