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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《2018年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定如下專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案。

一、資格復(fù)審

已于7月9日嚴(yán)格按照招聘公告和崗位計(jì)劃表公布的資格條件完成考生專業(yè)測(cè)試資格復(fù)審，合格人員情況附后。

二、專業(yè)測(cè)試 

（一）專業(yè)測(cè)試方式

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及潛能等,面試時(shí)間15分鐘，滿分100分。

（二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

面試擬定于2018年7月28日（周六）上午8:30開(kāi)始，地點(diǎn)為安徽省榮軍醫(yī)院（蚌埠市懷遠(yuǎn)縣榴城鎮(zhèn)榴城路231號(hào)），詳見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。

考生憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試，未按時(shí)到場(chǎng)視為自動(dòng)放棄面試資格。

參加面試人員順序：分不同專業(yè)崗位，于面試當(dāng)天開(kāi)考前抽簽確定。

（三）考官構(gòu)成

根據(jù)招聘工作需要，設(shè)立面試考官組，考官組由7人組成，外聘考官不少于考官組人數(shù)的一半。

（四）其他事項(xiàng)

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

三、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在省榮軍醫(yī)院網(wǎng)站和省民政廳網(wǎng)站上公布。

筆試采取公共科目考試模式的崗位，考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試模式的崗位，考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。                              計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī)）÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。 上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

省榮軍醫(yī)院根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

四、體檢考察

體檢和考察由省民政廳指導(dǎo)監(jiān)督省榮軍醫(yī)院具體實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、簽約聘用

對(duì)體檢、考察合格者，確定擬聘人員，在省民政廳、省榮軍醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省委組織部或省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省民政廳按照人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。省紀(jì)委駐省民政廳紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0552-8056007  省榮軍醫(yī)院 

0551-65606072 省民政廳人事教育處         

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-65606080 省紀(jì)委駐省民政廳紀(jì)檢組

0551-65606073  省民政廳機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委）

附件：2018年度省榮軍醫(yī)院資格復(fù)審合格人員情況

安徽省榮軍醫(yī)院

2018年7月13日