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根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)2018年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》，結(jié)合實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案（崗位代碼3000056-3000067）。

一、資格復(fù)審

（一）確定參加資格復(fù)審人員。

根據(jù)考生筆試成績，按3:1比例從高分到低分（達到筆試最低控制合格分數(shù)線：兩科筆試成績總分須為150分以上、且單科成績均不低于60分）確定參加資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選（名單附后）。

（二）資格復(fù)審時間和地點。

時間：2018年7月13日（星期五）下午2:30。

地點：安徽省行政中心1號樓（合肥市濱湖新區(qū)中山路1號）1樓省應(yīng)急指揮中心（西129室）。

請參加資格復(fù)審人員在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶有關(guān)證件、材料到指定地點報到，并接受資格復(fù)審。

（三）資格復(fù)審要求。

資格復(fù)審時，報考人員須提供以下材料：

1．報考人員有效居民身份證、報名表、筆試準考證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份（加蓋單位組織人事部門印章）等材料。

2．有關(guān)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等材料原件及復(fù)印件各1份。

3．屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

4．報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書（鑒定表），2018年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書（鑒定表）或相關(guān)證明材料。

5．機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復(fù)審時，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，缺額比例不足3:1，按照報考人員的筆試成績高低順序依次等額遞補，遞補時間截止7月17日。對資格復(fù)審合格的報考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式。

各招聘崗位專業(yè)測試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試考生綜合分析和解決實際問題能力、履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。每人面試時間為15分鐘，總分100分。面試成績當(dāng)場評定并公布。

（二）面試時間和地點。

2018年7月21日（星期六），安徽省行政中心1號樓（具體安排以專業(yè)測試通知書為準）。面試人員須在8:00前到指定地點報到，逾期未到視為放棄，并不再遞補。

（三）面試順序。

人員面試順序分崗位于面試當(dāng)天抽簽確定。

（四）考官構(gòu)成。

分崗位設(shè)立兩個考官組，每個考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量各占考官組人數(shù)的一半以上。

三、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。其中，筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%。

計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

報考人員的考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省人民政府網(wǎng)站公布。

如進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則提前設(shè)定該崗位專業(yè)測試最低分數(shù)為70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

四、體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）、遵紀守法、廉潔自律以及崗位匹配等情況。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

五、公示聘用

體檢、考察結(jié)束后，由省政府辦公廳黨組研究確定擬聘人員，并在安徽省人民政府網(wǎng)站公示7天。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報安徽省人力資源社會保障廳辦理聘用報批手續(xù)。根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，新進人員實行聘用制，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測試工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在安徽省人力資源社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省政府辦公廳人事處按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，省政府辦公廳機關(guān)紀委全程監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0551-62601812、62601915

監(jiān)督電話：0551-62602690

安徽省人民政府辦公廳