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一、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試根據(jù)崗位實(shí)際需要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。時(shí)間為每人15分鐘，滿分為100分，成績當(dāng)場評定并公布。

（二）時(shí)間和地點(diǎn)

1.時(shí)間：2017年12月25日。

考生請于當(dāng)天8:30前到安徽省文化館侯考室報(bào)到，以當(dāng)場抽簽方式確定面試先后順序，抽簽后在候考室候考不得離場。

參加專業(yè)測試人員請攜帶本人有效居民身份證、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、專業(yè)測試通知書（均為原件）按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加專業(yè)測試。未按時(shí)參加專業(yè)測試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2、地點(diǎn)：合肥市長江中路224號安徽省文化館。

（三）考官構(gòu)成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官人數(shù)的一半以上。

（四）成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定。其中，統(tǒng)考筆試成績占40%（統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4），專業(yè)測試成績占60%（即結(jié)構(gòu)化面試占60%）。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘數(shù)，須達(dá)到結(jié)構(gòu)化面試最低分?jǐn)?shù)線65分，對結(jié)構(gòu)化面試未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

應(yīng)聘者考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省文化廳網(wǎng)站和安徽省文化館網(wǎng)站公布。

二．體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分的原則，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員；如最終成績相同，依次以結(jié)構(gòu)化面試成績、結(jié)構(gòu)化面試第一要素成績高者優(yōu)先。

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

三．簽約聘用

對體檢、考察合格者，由安徽省文化館依據(jù)招聘公告的要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在省文化廳網(wǎng)站和安徽省文化館網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，安徽省文化館將與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

四． 組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省文化廳和安徽省文化館按照《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則（試行）》及《2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案》要求組織實(shí)施。省文化廳紀(jì)委和安徽省文化館紀(jì)委人員全程參與專業(yè)測試工作，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62631282

監(jiān)督電話：0551-63608642；0551-63608375