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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2017〕319號）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合安徽省發(fā)展散裝水泥辦公室工作實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。
一、資格復(fù)審
（一）確定參加資格復(fù)審的人員
根據(jù)報考人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：5比例確定參加資格復(fù)審、專業(yè)測試人員（名單詳見安徽省經(jīng)信委網(wǎng)站、省發(fā)展散裝水泥辦公室網(wǎng)站公告），并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審、專業(yè)測試人員。
（二）資格復(fù)審時間和地點(diǎn)
時間：2017年11 月5 日，上午8：30—11：30，下午13∶30－16：00。
逾期視為自動放棄。
地點(diǎn)：安徽省發(fā)展散裝水泥辦公室（合肥市徽州大道636號6樓）。
聯(lián)系電話：0551-64247533
（三）資格復(fù)審要求
1．資格復(fù)審時，報考人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：
（1）屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書和報名資格審查表等材料。
（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
2．安徽省發(fā)展散裝水泥辦公室依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進(jìn)入專業(yè)測試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同），遞補(bǔ)時間截止到11月8日。
二、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,每人面試時間20分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者履行本崗位的專業(yè)水平、語言表達(dá)、綜合分析、解決實(shí)際問題能力等。面試成績當(dāng)場評定并公布。
（二）專業(yè)測試時間和地點(diǎn)
1．專業(yè)測試時間：定于2017年11月16日上午9∶00—11∶00進(jìn)行?？忌堄诋?dāng)天上午8∶30前到省發(fā)展散裝水泥辦公室行政科報到。未按時參加專業(yè)測試的人員，視為放棄考試資格。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。
2．專業(yè)測試地點(diǎn)：安徽省發(fā)展散裝水泥辦公室六樓會議室（合肥市徽州大道636號）。
3．參加專業(yè)測試的順序，以當(dāng)天現(xiàn)場抽簽順序確定，
（三）考官構(gòu)成及其他要求
考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
如參加專業(yè)測試的考生僅有1人，則提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線75分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考核和體檢。
三、成績合成
應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6）。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
應(yīng)聘者考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)站和省發(fā)展散裝水泥辦公室網(wǎng)站公布。
四、體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（如考試最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、面試第一評分要素成績得分高者優(yōu)先）。
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢人員體檢費(fèi)用自理，具體時間地點(diǎn)另行通知。
2. 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
五、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)站和安徽省發(fā)展散裝水泥辦公室網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
六、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報省經(jīng)信委審核、省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月4日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。在省人社廳和省經(jīng)信委的指導(dǎo)監(jiān)督下，專業(yè)測試由省經(jīng)信委人教處和省發(fā)展散裝水泥辦公室按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則》要求組織實(shí)施，省經(jīng)信委紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551—64247533
監(jiān)督電話：0551—62871827（經(jīng)信委紀(jì)檢組監(jiān)察室）
安徽省發(fā)展散裝水泥辦公室
2017年10月31日
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