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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)   <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告》規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合本單位工作實際，制定如下專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案。
    一、資格復審
    （一）資格復審對象
    依應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照5：1比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單，并進行資格復審。最后一名統(tǒng)考筆試成績相同的，一并參加專業(yè)測試。
    （二）資格復審時間、地點

    （三）資格復審要求
    資格復審時，應聘人員須提供以下材料的原件及復印件：
    1、報名資格審查表
    2、有效居民身份證
    3、學歷（學位）證書原件，屬全日制2017年應屆畢業(yè)生的，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
    4、報考條件中要求的專業(yè)技術(shù)資格證書等證件或證明材料。
    5、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
    6、報考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)證明材料。
    上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，還須提供相應材料：“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。
    資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件、應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。對資格復審合格的應聘人員，發(fā)給《專業(yè)測試通知書》。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制合格分數(shù)線之上，下同）。遞補時間截止到11月22日17：30。
    二、專業(yè)測試 
    （一）專業(yè)測試方式
    專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考查應聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應變能力、解決實際問題的能力、語言表達能力及潛能等,面試時間15分鐘，滿分100分。
    面試時成立考官組，其中外聘考官不少于考官組總?cè)藬?shù)的一半。
    對于實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
    面試時間定于2017年11月26日（周日），地點為安徽省民政廳辦公樓（合肥市廬陽區(qū)濉溪路99號民政大廈），詳見《專業(yè)測試通知書》。
    （二）成績合成
    應聘人員考試最終成績以統(tǒng)考筆試成績和專業(yè)測試成績（面試）合成確定（成績計算保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入），統(tǒng)考筆試成績和專業(yè)測試（面試）成績比例為4:6，合成成績采用百分制，計算公式為：最終成績=筆試成績÷1.2×0.4+面試成績×0.6。考試最終成績在考試結(jié)束10日內(nèi)在省民政廳網(wǎng)站公布。
    招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績、面試評分第一要素成績得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定最終人選）。
    三、體檢考察
    體檢和考察由省民政廳指導監(jiān)督招聘單位分別組織實施。
    體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
    對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
    四、簽約聘用
    對體檢、考察合格者，確定擬聘人員，在省民政廳網(wǎng)站上公示7天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
    對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的相應層次的學歷、學位等證書以及未能在規(guī)定時限內(nèi)來招聘報到的 報考人員，按規(guī)定取消其聘用資格。
    五、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
    專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督、指導下，由省民政廳按照人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。省紀委駐省民政廳紀檢組全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
    政策咨詢電話：0551-65606072 省民政廳人事教育處
    0552-8056007  省榮軍醫(yī)院 
    0551-65606101 省救災減災中心
    0551-62822419 省民政干部休養(yǎng)所
    監(jiān)督舉報電話：0551-65606080 省紀委駐省民政廳紀檢組
    附：2017年省民政廳事業(yè)單位公開招聘筆試成績

2017年11月10日