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    事業(yè)單位
    2016年安徽省國(guó)土資源廳財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理中心面試方案
    時(shí)間:2016-08-08 08:46     作者:立知教育     點(diǎn)擊:1782次
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          根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2016〕100號(hào))有關(guān)規(guī)定和要求,并主要依據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕29號(hào))精神,結(jié)合安徽省國(guó)土資源廳財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理中心招聘工作實(shí)際,制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下:
          資格復(fù)審
          (一)確定參加資格復(fù)審的人員
          根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照1:5比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審(參加專業(yè)測(cè)試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績(jī)附后)。
          (二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
          時(shí)間:2016年8月22日-8月23日(星期一-星期二),8:00-17:00(中午不休息),逾期視為自動(dòng)放棄。
          地點(diǎn):安徽省國(guó)土資源廳財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理中心(合肥市蜀山區(qū)黃山路619號(hào))。
          聯(lián)系電話:0551-68195906。
         (三)資格復(fù)審要求
          1.資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料:
          (1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
          (2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。
          (3) 屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的,須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師 服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件; 共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。今年期滿報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員,可提供縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門 出具的“服務(wù)期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關(guān)證明材料。
          (4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
      上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

          2.廳 財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理中心依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照省人事考試院提供的《統(tǒng)考筆試成績(jī)表》上的信息,對(duì)進(jìn)入專業(yè) 測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的,依統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低 分,依次等額遞補(bǔ)(按省人社廳規(guī)定,須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上,下同)。
         
      3.對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,發(fā)給專業(yè)測(cè)試通知書。并根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文規(guī)定,專業(yè)測(cè)試費(fèi)用為80元/人。
          二、專業(yè)測(cè)試
          (一)專業(yè)測(cè)試方式
          專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,時(shí)間為15分鐘。主要考查考生專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿σ约斑壿嬎季S、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達(dá)能力、儀表舉止等。專業(yè)測(cè)試(結(jié)構(gòu)化面試)為百分制,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
         (二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
      定于2016年9月11日(星期日)進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試當(dāng)天,請(qǐng)考生按專業(yè)測(cè)試通知書要求的時(shí)間與地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員,視為自動(dòng)放棄考試資格。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測(cè)試。
         (三)參加專業(yè)測(cè)試人員的面試順序:分不同招聘崗位,于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天以現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。
         (四)考官構(gòu)成
          根據(jù)招聘單位、專業(yè)崗位不同,設(shè)立1個(gè)面試考官組。每個(gè)考官組由7名考官組成,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。
         (五)專業(yè)測(cè)試成績(jī)
          對(duì)于實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以當(dāng)日參加同一面試考官組考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位結(jié)構(gòu)化面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
          應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成(百分制)確定,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。其中公共科目成績(jī)占35%,專業(yè)科目成績(jī)占35%,專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%(計(jì)算公式:公共科目÷1.2×0.35+專業(yè)科目÷1.2×0.35+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.3)。
          應(yīng)聘者考試最終成績(jī),在專業(yè)測(cè)試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi),在省國(guó)土資源廳網(wǎng)站公布。
         (六)體檢考察
          根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例確定參加體檢、考察人員(如考試最終成績(jī)相同,依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試評(píng)分第一要素成績(jī)得分高者優(yōu)先)。
          體檢由廳財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理中心統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。
          考察工作根據(jù)擬聘崗位要求,全面考察了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
          對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
         (七)簽約聘用
          對(duì)體檢、考察合格者,由廳財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理中心確定為擬聘人員,在省國(guó)土資源廳網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。公示無異議后,按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省國(guó)土資源廳審查后,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定,新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
      應(yīng)聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書,按規(guī)定取消其聘用資格。
          三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
          專業(yè)測(cè)試工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在省人力資源和社會(huì)保障廳和省國(guó)土資源廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,由廳財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理中心嚴(yán)格按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施,駐省國(guó)土資源廳紀(jì)檢組監(jiān)察室全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
          咨詢電話:0551-68195906
          監(jiān)督電話:0551-62553231、62553226


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