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一、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測評、面試、體檢與考察、公示、簽訂聘用合同等步驟進行，本次考試由宣城市公安局交警支隊委托宣城市人事考試(培訓)中心統(tǒng)一組織和具體實施。

二、報考及加分條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的品行;

(四)部隊退伍人員須具有高中(含高職、中專、技校)以上學歷;其他人員須具備大專及以上學歷;

(五)男性，年齡在28周歲以下(1988年1月1日以后出生)，身體健康，體形端正;

(六)筆試成績加分項：部隊退伍人員給予加20分，曾榮立個人三等功的另給予加10分;警察院校類畢業(yè)生給予加5分;

(七)已經在公安機關工作(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄派駐在公安機關工作)的警務輔助人員不得報考。有違法、犯罪等不良記錄的不得報考。

(八)其他不得報考情形參照公安機關招錄人民警察招錄要求。

三、報名

本次報名采取網上報名的方式進行。報名時間為2016年3月28日9：00至4月6日9：00 。報名網站為宣城市人事考試(培訓)網(www.xcpta.gov.cn)。

(一)提供報名信息。報考人員報名時，填寫《報名資格審查表》，簽署《誠信承諾書》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍 色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20—100kb)。并提供有效通訊方式。每位報考人員使用同一有效居民身份證參加考試。

報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

(二)查詢資格初審結果。報考人員報名后至4月6日11：00 前可登錄宣城市人事考試網查詢是否通過資格審查。

(三)網上繳費。通過資格審查的報考人員于4月7日9：00 前登錄宣城市人事考試網通過第三方支付平臺(通聯(lián)支付、銀行辦理的網銀支付)繳納筆試費用40元(參照公務員招錄筆試收費標準)。未按時繳費的，視為放棄 報名。繳費成功的報考人員，請于4月13日至4月15日自行上網下載并打印準考證。

四、筆試

(一)筆試科目和內容

筆試科目為《綜合知識》。筆試內容為政治、經濟、文化、科技、人文常識，交通法、行政執(zhí)法，以及公安相關法律知識等。筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，招錄機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2016年4月16日9:00—11:00 《綜合知識》

筆試地點：宣城市政府所在地。詳細地址以準考證上內容為準。

(三)筆試成績

為確保招聘人員基本素質，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數線。筆試成績(含加分)達到60分的報考人員，方可進入下一輪。

符合加分條件人員于 2016 年 4 月19日，攜帶相關證明材料(有效居民身份證、學歷證書、退伍證明、榮立個人三等功的證明材料等原件及復印件、筆試準考證)到宣城市金色陽光大廈附樓一樓(梅園路48號)申報加分事宜，屆時由市交警支隊和考試中心共同審核。

體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位成績達標人員中按從高分到低分順序確定。

五、資格復審

市公安局交警支隊和考試中心共同負責對進入體能測評人員進行資格復審。復審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等 信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內等額遞 補。

資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書、退伍證明等材料原件及復印件、筆試準考證和網上報名資格審查表(從宣城市人事考試(培訓)網報名系統(tǒng)下載打印)等材料。

六、體能測評

體能測評人選根據職位招錄計劃數，依筆試成績從高到低按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(含加分)相同的，一并確定為體能測評人選。

體能測評按照《關于印發(fā)<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定，由市人事考試 (培訓)中心負責組織實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑的測評次數均為1次，縱跳摸高的測評次數不超過3次。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時 間等額遞補，遞補只進行一次。

七、面試

面試人選根據職位招錄計劃數，在體能測評合格人員中依筆試成績(含加分)從高到低按1.7 : 1比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結構化面試的方法進行，面試成績(原始成績)當場向考生公布。因招考人數較多、需要安排2個以上面試小組，為平衡不同面試小組考官評分的差 異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試平均 成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。

面試結束后，筆試成績與面試最終成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績(面試最終成績)低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

八、體檢與考察

體檢和考察人選按職位招錄計劃數，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，按筆試成績(含加分)高低順序排序，如仍相同的，按筆試客觀題成績高 低順序排序)。考察工作由宣城市公安局交警支隊負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞 補共不超過兩次。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)2005〕1號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定(其中，視力為單側矯正視力低于5.0不合格)。

考察工作按照錄用人民警察的有關政審規(guī)定進行考察。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宣城市人事考試(培訓)網、宣城市人才網、宣城市公安局網站、宣城市交警支隊網站公示一周。

十、簽約聘用

符合聘用條件的人員由勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，試用期2個月。合同到期后工作表現(xiàn)出色，本人申請續(xù)聘的，可由勞務派遣公司續(xù)聘。

所有人員依照宣城市公安局交警支隊交通協(xié)管員管理辦法進行管理，并由其培訓合格后方可上崗。

工資福利：試用期工資按當地最低工資標準執(zhí)行;試用期滿后，工資由基本工資、進入交警部門工作年限補貼、績效考核工資三部分組成，其中：基本工資 1800元/月，年限補貼每增加一年外勤20元/月、內勤10元/月，績效考核工資依據考核情況定額，基數為600元/月。用人單位按規(guī)定為其繳納社會保 險和住房公積金。

十一、其他有關事宜

本《公告》由宣城市公安局交警支隊和宣城市人事考試(培訓)中心負責解釋。

本次考試有關招聘政策及筆試、資格復審、體能測評、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸宣城市人事考試(培訓)網、宣城市人才網、宣城市公安局網站、宣城市交警支隊網站查詢、查閱。

政策咨詢電話：0563-2715505(宣城市交警支隊政工科)

考務咨詢電話：0563-3036887(市人事考試(培訓)中心考試科)

監(jiān)督電話：0563-2715503

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

宣城市公安局交警支隊

宣城市人事考試(培訓)中心

2016年3月24日