二、引進(jìn)崗位計(jì)劃
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歷史 |
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合計(jì) |
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懷遠(yuǎn)一中 |
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1 |
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1 |
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懷遠(yuǎn)二中 |
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懷遠(yuǎn)三中 |
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合計(jì) |
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崗位代碼 |
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三、引進(jìn)對象
（一）原“985”“211” 全日制高校本科畢業(yè)生；
（二）教育部6所直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生；
（三）全日制師范大學(xué)師范類一本專業(yè)畢業(yè)生；
（四）全日制普通高校畢業(yè)的研究生。
四、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好品行與履行教師崗位的職業(yè)道德素質(zhì)；
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格；
（五）引進(jìn)人員年齡在35周歲以下（1984年7月15日）；
（六）有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
2.本縣在編在崗人員（含原解除聘用合同、離崗、調(diào)出人員）；
3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門、教育部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員。
五、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按信息發(fā)布、報(bào)名資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用程序進(jìn)行。引進(jìn)人才的數(shù)量、職位、資格條件等有關(guān)情況在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.ahhy.gov.cn/)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至7月15日結(jié)束（工作日上午8：30--11：30；下午2：30--5：00）。
2.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名或郵寄報(bào)名的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)和郵寄地址：安徽省懷遠(yuǎn)縣教育體育局10樓人事股（懷遠(yuǎn)縣榴城路229號(hào)）。郵寄報(bào)名截止時(shí)間以發(fā)函地郵戳（快遞發(fā)出）為準(zhǔn)。
3.報(bào)名須提交材料：
現(xiàn)場報(bào)名：《2020年度懷遠(yuǎn)縣省級(jí)示范高中特需人才引進(jìn)報(bào)名表》2份，有效居民身份證、符合引進(jìn)條件的學(xué)歷證書、教師資格證原件和復(fù)印件；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。
郵寄報(bào)名：提供“現(xiàn)場報(bào)名”要求中提及的相關(guān)證件的復(fù)印件，原件須在面試前提交審核。
對暫未取得教師資格證書的人員，如符合《人力資源社會(huì)保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國家衛(wèi)生健康委 國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）規(guī)定的人員，可以參加報(bào)名考試。
4.報(bào)考人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位（以崗位代碼區(qū)分）。
5.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程。在引進(jìn)過程中若發(fā)現(xiàn)有材料不齊、提供虛假信息、違規(guī)違紀(jì)或不符合報(bào)考職位條件等行為的，無論發(fā)生在哪個(gè)環(huán)節(jié)，均取消其應(yīng)聘資格。
（二）面試
1.面試工作由縣教體局牽頭，相關(guān)職能部門配合，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施?！?/span>
2.面試考官構(gòu)成。根據(jù)引進(jìn)崗位，組成各學(xué)科考官組，每組由7名專家組成。
3.面試的內(nèi)容、形式。
（1）內(nèi)容：報(bào)考學(xué)科高中教材。
（2）形式。面試采取無生上課的形式，主要考察報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達(dá)能力和儀表舉止等。
4.面試成績要求：
面試由主考官主持，各考官根據(jù)報(bào)考人員備課、上課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立賦分。去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均分。面試總分100分，低于70分的，不予引進(jìn)?！?/span>
根據(jù)新冠疫情及報(bào)名人數(shù)等情況，我們將適時(shí)在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公告面試時(shí)間及具體要求，請隨時(shí)關(guān)注。
（三）體檢與考察
按照報(bào)考人員的面試成績由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1U1的比例，確定體檢和擬考察人員。
1. 體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
2.考察主要對應(yīng)聘人員的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等方面情況進(jìn)行全面考核。
對體檢、考察出現(xiàn)的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考相同崗位且面試成績達(dá)到70分及以上人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
體檢考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的，按面試成績由高到低，分崗位由考生依次選擇具體學(xué)校。按有關(guān)規(guī)定履行報(bào)批程序，辦理相關(guān)手續(xù)。
引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其引進(jìn)資格。
引進(jìn)人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同（首聘服務(wù)期為5年），確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的或一年內(nèi)若仍未取得相應(yīng)教師資格證的，依法取消聘用，核銷編制。
六、待遇保障
（一）住房保障
1.符合公租房申請條件的引進(jìn)人員統(tǒng)一安排公租房，首聘服務(wù)期內(nèi)個(gè)人免交房租費(fèi)。
2.首聘服務(wù)期內(nèi)引進(jìn)人員在我縣購買商品房的，按照購房款總額的20%，給予最高不超過20萬元的補(bǔ)貼。
（二）一次性補(bǔ)貼
引進(jìn)人員簽訂聘用合同后，給予一次性補(bǔ)貼10萬元。
（三）職稱聘任
引進(jìn)人員已評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，經(jīng)人社部門審核同意，在崗位限額內(nèi)聘用。
（四）家屬安置
簽訂聘用合同的引進(jìn)人員在我縣工作一年以上，配偶是黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗工作人員可以隨調(diào)。適齡未成年子女入學(xué)，由縣教體局安排就近入學(xué)。
七、管理規(guī)定
引進(jìn)人員必須服從學(xué)校工作安排，服務(wù)不滿5年，解除聘用合同的，退還購房補(bǔ)貼和一次性補(bǔ)貼，同時(shí)終止其他待遇。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開引進(jìn)人才工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，全程接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
（二）引進(jìn)人才工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度規(guī)定》實(shí)行回避制度。
（三）按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
九、其他
（一）引進(jìn)人才工作不收取個(gè)人任何費(fèi)用，引進(jìn)過程中的所有信息均在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.ahhy.gov.cn/)發(fā)布，不再通過電話或短信通知。
（二）本公告由縣教體局、縣人社局、縣人才辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0552—8011632 0552—8023309
0552—8858011 0552—8212488
懷遠(yuǎn)縣教育體育局、懷遠(yuǎn)縣人社局、懷遠(yuǎn)縣人才辦
2020年4月29日
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