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2017年金寨技師學院招聘22人公告

時間：2017-05-18 10:15 作者：立知教育點擊：1525次

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    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)縣政府研究同意，由縣人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2017年度安徽金寨技師學院（金寨職業(yè)學校）教師公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：
    一、組織原則
    (一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu);
    (二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作。
    二、招聘計劃
    安徽金寨技師學院（金寨職業(yè)學校）計劃招聘教師22名（詳見《安徽金寨技師學院2017年公開招聘教師一覽表》
    三、招聘條件
    招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
    （一）具有中華人民共和國國籍;
    （二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀守法，無不良行為記錄;
    （三）年齡30周歲以下，具有碩士研究生學歷或具有中級及以上職稱，年齡放寬到35周歲以下；
    （四）身心健康，能適應崗位要求；
    （五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件）。
    “年齡”中“30周歲及以下”為“1987年5月25日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
    有下列情形的人員，不得報考：
    （一）不符合招聘崗位條件要求的人員;
    （二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
    （三）現(xiàn)役軍人;
    （四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
    （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
    （六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    報考人員不得報考構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的招聘崗位。
    四、報名程序
    （一）報名：主要采取現(xiàn)場報名，也可網(wǎng)上報名。
    1、報名時間：2017年5月25日至5月31日
    2、報名地點：
    （1）現(xiàn)場報名：金寨縣人力資源和社會保障局（地址：金寨縣人社局辦公樓三樓301辦公室）
    （2）網(wǎng)上報名：2107073697@qq.com
    3、報名者需提供的材料：
    （1）屬全日制2017年應屆畢業(yè)生的，須提供本人二代有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件及復印件。（2）屬社會人員的，須提供本人二代有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）等材料原件及復印件。（3）對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書（學位證書）的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書（學位證書）待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料報考。（4）“服務基層項目”人員，已經(jīng)服務期滿的：“大學生村官”須提供安徽省大學生“村官”證書原件和復印件；“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證原件和復印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表（服務期限須為2年以上）原件和復印件。（5）現(xiàn)場報名者須填寫《金寨縣2017年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報考資格審查表》，提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，并繳納報名考務費（筆試45元/科）。（6）網(wǎng)上報名者請下載并據(jù)實填寫《金寨縣2017年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報考資格審查表》后，上傳至2107073697@qq.com進行報名，同時將所需提供的報名材料復印件、近期一寸正面免冠同底照片4張郵寄至金寨縣招聘辦（金寨縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理和人才開發(fā)科，郵編237300），5月31日下午5：30前收不到郵寄材料的不予受理。領取《準考證》時持相關證件原件到縣招聘辦進行資格審查，通過資格初審并繳納報名考務費（筆試45元/科）的發(fā)給《準考證》。（7）每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。（8）在編在崗及正在服務期的“服務基層項目人員”應按人事管理權限提供所在單位和主管部門審核簽署的同意報考證明信并加蓋公章。
    （二）資格審查：資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局、縣監(jiān)察局會同有關部門對報名人員進行資格初審。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。對通過資格初審的報考者，核發(fā)《準考證》，考生于6月8日--6月9日到金寨縣人社局領取筆試《準考證》，并持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。
    （三）開考比例：應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消該招聘崗位計劃數(shù)。對少數(shù)崗位(緊缺專業(yè))達不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣公開招聘工作領導組研究，可適當降低比例為1：2開考。因取消招聘崗位的報考人員，可改報其它符合條件的崗位，并由縣人社局、縣監(jiān)察局會同招聘單位主管部門當場對改報名人員進行資格初審，對不能改報名的，將予以退費。
    享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，考生應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
    五、筆試
    筆試內容為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，卷面分數(shù)均為120分，《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》按4：6合成筆試成績，《公共基礎知識》內容包括：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等，《專業(yè)知識》主要是招聘崗位所要求相應的專業(yè)知識，考試內容為：普通高校相應層次、相應專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎理論、專業(yè)知識等。
    為確保新進人員基本素質，筆試合計成績（含“服務基層項目人員”加分成績）須達到120分方可進入專業(yè)測試。
    “服務基層項目”人員，于領取《準考證》時攜帶相關證件材料等，到縣人社局事業(yè)單位人事管理和人才開發(fā)科申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員公示5天，公示無異議的，按規(guī)定每科筆試成績增加2分，逾期不再受理。
    六、專業(yè)測試（實操考試、試講）
    在筆試合計成績達到最低分數(shù)線的前提下，按筆試合成成績高低排序按1：3比例確定入圍專業(yè)測試人員名單。進入專業(yè)測試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍專業(yè)測試人選。人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。專業(yè)測試考務費80元/人,測試時間另行通知。
    汽車服務工程等9個崗位專業(yè)測試采用“實操考試”方法，滿分為100分，主要測試應試人員的實際操作能力。
    學前教育等8個崗位專業(yè)測試采用“試講”方法，分撰寫教學設計和試講兩個步驟，滿分100分。撰寫教學設計15分，時間120分鐘；試講85分，時間20分鐘。內容主要測試應試人員的專業(yè)基礎知識、業(yè)務水平、語言表達能力、綜合素質及實際應用能力等。
    專業(yè)測試方式詳見《安徽金寨技師學院2017年公開招聘教師一覽表》。
    為確保應試人員基本素質，結構化面試和實際操作能力測試最低分數(shù)線均為60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
    七、總成績合成
    筆試合成成績和專業(yè)測試成績按6：4比例合成總成績，計算公式：（《專業(yè)知識》成績*60%+《基礎知識》成績*40%）*60%+專業(yè)測試成績*40%。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績也相同的，則以筆試《專業(yè)知識》成績分數(shù)排序，如《專業(yè)知識》成績分數(shù)也相同，則以《專業(yè)知識》中的主觀題成績排序。
    八、體檢
    根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人員，并在“金寨縣政府網(wǎng)”和“金寨先鋒網(wǎng)”上進行公示。
    體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定，教師體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
    體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照合成總成績從高分到低分排序依次遞補，最多可遞補兩次。
    九、考察
    根據(jù)體檢合格人員按1：1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ髟诳h公開招聘工作領導組辦公室的指導下，由用人單位組織實施?？疾靾猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因自動放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
    十、公示
    考察結束后，考核組根據(jù)考核情況提出是否聘用建議，經(jīng)用人單位研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領導組研究決定。對擬聘用人員，在“金寨縣政府網(wǎng)”和“金寨先鋒網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關手續(xù)。對未能在考察前提供崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
    十一、聘用與管理
    暫不入編，實行人事代理，同崗同酬同等待遇，購買五項社會保險，兩年后根據(jù)考核情況按招聘計劃數(shù)50%競崗入編。
    十二、有關事宜
    1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
    2、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學?；騿挝?、5年內不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
    3、公告解釋。本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。
    4、信息查詢。安徽金寨技師學院（金寨職業(yè)學校）公開招聘教師規(guī)定和考試等相關信息，請考生登陸“中國金寨”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站查詢、查閱。
    5、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-7356158
        監(jiān)督電話：0564-7356300
    上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附：
1、安徽金寨技師學院2017年公開招聘教師一覽表.xls
2、金寨縣2017年縣直事業(yè)單位公開招聘報考資格審查表.doc

金寨縣招聘工作領導組辦公室
2017年5月17日

(來源：金寨縣人社局)

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