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2017年合肥市廬江縣招聘特殊教育學(xué)校緊缺專業(yè)教師10名公告

時間：2017-04-18 14:36 作者：立知教育點擊：1596次

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為進一步加快我縣特殊教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開公開招聘特殊教育學(xué)校緊缺專業(yè)教師10名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及專業(yè)

共招聘特殊教育學(xué)校緊缺專業(yè)教師10名，具體招聘崗位詳見附表。

二、招聘對象

符合招聘條件的應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷的特殊教育專業(yè)畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，熱愛特殊教育事業(yè)；

（二）具有良好的品行；

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件。

“年齡要求”中“30周歲及以下”為“1987年1月1日以后出生”，以第二代有效居民身份證為準（其他涉及年齡計算的依此類推）。

（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、我縣現(xiàn)在編在聘人員(以報名截止時間為準)；

7、法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

按照報名及資格審查、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

（一）報名及資格審查

1、郵件報名：考生登陸廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄下載報名資格審查表，填寫相關(guān)信息，并上傳本人照片（近期免冠正面證件照，照片格式為JPEG，尺寸為390x567像素，報名人員也可將照片直接復(fù)制到報名表相應(yīng)欄目內(nèi)）?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，報名人員將填寫好的報名表格、經(jīng)掃描的學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書、有效居民身份證以及其它相關(guān)材料電子文檔發(fā)送至郵箱jyjrsgdyx@126.com。

2、現(xiàn)場報名：報名人員也可攜帶相關(guān)證件材料直接到縣教育局人事科（廬城鎮(zhèn)文昌路36號三樓）現(xiàn)場報名。

電子郵件報名的，由縣人社局、縣教育局共同審查，并將審查結(jié)果情況通過原郵箱回復(fù)至考生郵箱，考生可于第二天至報名結(jié)束之日后五天內(nèi)查看回復(fù)，已投郵件但未接到回復(fù)的考生請及時電話聯(lián)系，聯(lián)系電話：0551—87312016（縣人社局）、0551—87338900（縣教育局）。

考試前將各崗位資格審查通過人員名單在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄予以公布。

各崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例須達到“N+1”（N為該崗位招聘計劃數(shù)）的比例，不足比例的，取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。

報名時間：2017年4月26日9：00至5月3日16：00，逾期不再予以受理。

（二）資格復(fù)審

資格審查合格人員在考試前須進行資格復(fù)審（現(xiàn)場報名審查通過人員免于資格復(fù)審）。

參加資格復(fù)審人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書、有效第二代居民身份證以及其它相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件各1份進行資格復(fù)審。

屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，要提供就讀院校畢業(yè)證明書（必須注明本人就讀院校、學(xué)歷層次、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)）或就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。尚未取得教師資格證書的人員，可憑認定教師資格的教育主管部門出具的“該教師資格證書層次、學(xué)科以及認定通過，可于2017年8月前取得”的書面證明；

縣人社局、縣教育局聯(lián)合組織資格復(fù)審。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其參加考試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審的時間和地點以廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公告為準，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員憑本人有效居民身份證、準考證（或面試通知書）參加考試。

（三）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。各崗位報名人數(shù)超過30人的則該崗位人員進行筆試，不足的采取直接面試的辦法進行。進行筆試的，該崗位面試人選依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定，不足比例的按實際人數(shù)確定，入圍人選末位成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

1、筆試

筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目為《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分（筆試成績保留2位小數(shù)）。

筆試具體時間及地點以筆試準考證為準。

2、面試

面試采取無生上課方式進行。采取百分制，當場評分、當場亮分（面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入，下同），面試上課前30分鐘考生按指定內(nèi)容進行準備，講課時間為15分鐘。參加面試的考生，面試成績須達到60分以上（含60分）方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間和地點及相關(guān)要求詳見面試通知書。

3、成績計算

筆試成績與面試成績按4：6權(quán)重合成計算考試總成績（保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。直接進入面試的人員，面試成績即為考試總成績。

（四）體檢和考察

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察對象。若末位入圍人員考試總成績相同，按面試成績高的、學(xué)歷層次高的順序依次排序確定。

1、體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘[2013]371號）執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請（當日、當場復(fù)檢項目的除外），復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格人員即為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵紀守法等方面的情況。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。

（五）公示

體檢和考察合格者確定為擬招聘人選，予以公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

如擬招聘對象在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄的，從同崗位參加面試人員中按相應(yīng)程序規(guī)定依據(jù)考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用人選。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到，未經(jīng)同意，逾期未報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。

新招聘人員實行編制內(nèi)聘用管理，與廬城鎮(zhèn)中心學(xué)校簽訂聘用合同。新聘用人員首聘期限為3年，在聘期間，工資、職稱評聘、調(diào)動等與在編人員一樣，同崗?fù)?，社會保險按照合同約定執(zhí)行。合同期滿，考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

新聘用人員實行服務(wù)期制度，服務(wù)期為3年。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

五、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由縣人力資源和社會保障局、廬江縣教育局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-87312016（縣人社局）

0551-87338900（縣教育局）

監(jiān)督電話：0551-87316236（縣監(jiān)察局）

六、其他

1、招聘公告查詢網(wǎng)站：

廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄（www.lj.gov.cn）