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亳州金地建設(shè)投資有限責(zé)任公司是經(jīng)亳州市譙城區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立具有獨立法人資格的國有公司。因工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，下屬企業(yè)面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘。
2、堅持競爭、擇優(yōu)聘用。
3、堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
亳州金地建設(shè)投資有限責(zé)任公司下屬企業(yè)公開招聘人員25名。其中，工作人員（A崗位）20名、駕駛員（B崗位）5名（崗位設(shè)置數(shù)量條件一覽表附后）。招聘計劃等信息將在中國譙城網(wǎng)上發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在中國譙城網(wǎng)上發(fā)布（www.bzqc.gov.cn）。
三、招聘條件 招聘對象為全日制應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘工作人員表中的 “35周歲以下” 為“1983年11月后出生”； “40周歲以下” 為“1978年11月后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（包括在讀研究生）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、A崗位招聘方法和程序
面向社會公開招聘，按照制定計劃、發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、聘用和待遇等步驟進行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息通過中國譙城網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名和資格初審
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為中國譙城網(wǎng)。報名時間為2019年11月11日9:00至11月15日18:00，逾期不再補報。
報考人員登錄中國譙城網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《亳州金地建設(shè)投資有限責(zé)任公司下屬企業(yè)公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名。
資格審查工作由譙城區(qū)人力資源和社會保障局、亳州金地建設(shè)投資有限責(zé)任公司負責(zé)，統(tǒng)一在中國譙城網(wǎng)上進行。
報考人員報名后至11月16日16：00前可隨時登錄中國譙城網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在11月16日16：00之前可以改報其他崗位。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識（一）》。主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作；筆試滿分為100分。
筆試時間為2019年11月23日上午9:00 —11：00。
筆試地點：設(shè)在區(qū)政府所在地，詳見筆試準(zhǔn)考證?？荚嚂r須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護照、社保卡、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。
報考人員于11月21日至11月22日從中國譙城網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。具體考點、考場詳見考生個人準(zhǔn)考證。
為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達到50分的應(yīng)聘人員，方可進入下一輪面試測試。
（四）資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1:3確定各招聘崗位參加面試測試人員名單，并進行資格復(fù)審，最后一名如有數(shù)名以上考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
留學(xué)回國人員報考的，還要出具經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證，我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。
資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。
資格復(fù)審時間、地點，另行通知。
（五）面試
面試人選根據(jù)招聘崗位數(shù)量，在同崗位資格復(fù)審合格人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試時間、地點，以面試通知書為準(zhǔn)。
面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，考生面試成績須達到70分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績低于60分的，亦不得進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
（六）成績合成
報考人員考試最終成績?yōu)楣P試成績與面試成績合成后的成績，最終成績將在中國譙城網(wǎng)公布。其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
（七）體檢考察
體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試合成成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定（考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序；筆試成績?nèi)韵嗤?，以面試環(huán)節(jié)第一個測評要素得分高低排序）?？疾旌腕w檢工作由譙城區(qū)人力資源和社會保障局、亳州金地建投投資有限公司負責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（八）進行公示
體檢、考察工作結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在中國譙城網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
（九）聘用和待遇
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，亳州金地建投投資有限責(zé)任公司下屬企業(yè)與聘用人員簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系，首次簽訂勞動合同期限為三年?？己瞬缓细竦?，予以辭退。
聘用人員待遇為基本工資+績效+五險一金+員工福利。
五、B崗位招聘方法和程序
面向社會公開招聘，按照制定計劃、發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名和資格審查、面試、技能測試、體檢考察、公示、聘用和待遇等步驟進行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息通過中國譙城網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名和資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2019年11月11日至11月15日（上午8:00至12:00,下午14:30至17:30），逾期不再補報。
報名地點：金地汽車服務(wù)公司一樓（魏武大道與市府路交叉口西100米路北）
現(xiàn)場報名時，考生須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)資格證書（證件）等材料的原件和復(fù)印件。
填寫《亳州金地建設(shè)投資有限責(zé)任公司下屬企業(yè)公開招聘人員報名資格審查表》（附件2），同時提供近期正面免冠小二寸彩色照片3張，報名時對報考人員進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格者進入下一環(huán)節(jié)。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
經(jīng)資格審查合格者，現(xiàn)場報名審核合格后，確定為面試對象?？忌窗磿r辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試時間、地點，以面試通知書為準(zhǔn)。
領(lǐng)取面試通知書時間、地點另行通知。
面試成績將在中國譙城網(wǎng)上公布。
（四）技能測試
技能測試采取駕駛技術(shù)現(xiàn)場操作的方式進行。主要測試
聘用人員駕駛技能和實際操作能力。技能測試滿分為100分。
（五）成績合成
報考人員考試最終成績?yōu)槊嬖嚦煽兣c駕駛技能測試合成后的成績，最終成績將在中國譙城網(wǎng)公布。其中面試成績占40%，技能測試成績占60%。
（六）體檢考察
體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位人員中依考試合成成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定（考試最終成績相同的，按面試成績高低順序排序；面試成績?nèi)韵嗤?，以面試環(huán)節(jié)第一個測評要素得分高低排序）?？疾旌腕w檢工作由譙城區(qū)人力資源和社會保障局、亳州金地建投投資有限責(zé)任公司負責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的組織考察材料。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。
（七）進行公示
體檢、考察工作結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在中國譙城網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號碼、原工作單位或畢業(yè)學(xué)校等內(nèi)容，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
（八）聘用和待遇
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，亳州金地建投投資有限責(zé)任公司下屬企業(yè)與聘用人員簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系，首次簽訂勞動合同期限為三年。考核不合格的，予以辭退。
聘用人員待遇為基本工資+績效+五險一金+員工福利。
六、招聘工作紀(jì)律
（一）實行回避制度。招聘工作人員凡與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動回避招考工作。
（二）在招聘過程中如有違反本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、有關(guān)事宜
本《公告》由亳州市譙城區(qū)人力資源和社會保障局、亳州金地建設(shè)投資有限責(zé)任公司負責(zé)解釋。
本次招聘不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
咨詢電話：0558--5516005（區(qū)人社局)
0558--5122251 （金地建投）
監(jiān)督舉報電話：0558—5502157（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐政辦紀(jì)檢組）
八、監(jiān)督檢查
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對招聘工作實行全過程監(jiān)督，確保陽光操作，公開公正。對違反考試招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
附件：
亳州金地建設(shè)投資有限責(zé)任公司下屬企業(yè)公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月4日
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