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壽縣國有資產(chǎn)投資運(yùn)營(集團(tuán))有限公司(以下簡稱縣國投集團(tuán)公司)為縣屬國有企業(yè)，因工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，擬面向社會公開招聘縣國投集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一) 具有中華人民共和國國籍。
(二) 具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。
(三) 身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
(四) 年齡在45周歲以下，1974年11月1日以后出生。
(五) 崗位要求：須具有國民教育序列?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類相關(guān)專業(yè)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位者，年齡可放寬至50周歲（1969年11月1日以后出生）；具備會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格;具有在機(jī)關(guān)事業(yè)單位或各類企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)3年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)等工作經(jīng)驗(yàn)。具有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人以上經(jīng)歷者，年齡可放寬至50周歲（1969年11月1日以后出生）。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一) 不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二) 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(三) 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(四) 經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五) 法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
二、報(bào)名及資格審查
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員將《壽縣國投集團(tuán)公司公開招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)考資格審查表》(電子表)、個人簡歷以及學(xué)歷學(xué)位證書、會計(jì)師(中級)專業(yè)技術(shù)資格等證書的清晰照片打包發(fā)送到992739280@qq.com，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘職位”，報(bào)名時間自2019年11月6日—2019年11月20日。網(wǎng)上報(bào)名時間結(jié)束后，報(bào)名人員提供的電子材料不再受理。網(wǎng)上報(bào)名資料經(jīng)初審符合公開報(bào)名條件者，電話通知到縣國資委現(xiàn)場資格審查，資格審查合格者，領(lǐng)取《面試通知書》，參加面試。資格審查時報(bào)名者需提供以下材料：1、本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、會計(jì)師（中級）專業(yè)技術(shù)資格證書等材料原件和復(fù)印件。2、報(bào)名者須提供紙質(zhì)《壽縣國投集團(tuán)公司公開招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)考資格審查表》，近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料。3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考的，應(yīng)按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門簽署的“同意報(bào)考”證明材料并加蓋單位公章。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、體檢、考察、聘用資格。
（二）第三方推薦方式
由縣國投集團(tuán)公司委托第三方單位（獵頭公司）進(jìn)行人員精準(zhǔn)推薦，以推薦報(bào)告書的形式呈現(xiàn)，其內(nèi)容包含個人相關(guān)信息，通過資格審查后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
(三) 開考比例
招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1：3方可開考，如達(dá)不到規(guī)定比例，由縣國投集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定是否開考。
三、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測試應(yīng)試人員勝任所招聘崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等，注重對應(yīng)試人員責(zé)任心、執(zhí)行力、管理能力等方面的測試。
四、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分排序，按1：2比例確定參加體檢和考察人員，如達(dá)不到規(guī)定比例，由縣國投集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。體檢和考察人員名單在“壽縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時間另行通知。考察工作由縣國投集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)具體實(shí)施?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察對象缺額的，按測試成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過兩次。
五、確定
考察結(jié)束后，考察組對考察對象提出是否合格建議，縣國投集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組聽取匯報(bào)后，對考察合格人員履行相關(guān)程序后，確定擬聘用人員。
六、公示和聘用
對擬聘用人員，在“壽縣人民政府網(wǎng)”公示一周。公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)縣國投集團(tuán)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究后確定遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，縣國投集團(tuán)公司與聘用人員簽訂《勞動合同》，人事檔案移交壽縣人才交流中心管理。
七、工資待遇
1、按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實(shí)行聘期合同制和任職試用期制，試用期六個月，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)，試用期含在聘用合同期限內(nèi)，享受相應(yīng)待遇；經(jīng)考核不勝任的，試用期享受基本年薪待遇。財(cái)務(wù)總監(jiān)執(zhí)行年薪制和績效考核制，工資待遇比照縣國投集團(tuán)公司副總經(jīng)理執(zhí)行；聘任崗位任期為3年，任期屆滿后根據(jù)縣國投集團(tuán)公司需要或業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。
2、屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，自聘用之日起需與原單位辦理辭職或解聘手續(xù)，不再保留原身份待遇。人事檔案移交壽縣人才交流中心管理，原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立壽縣國投集團(tuán)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
此次招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報(bào)到有關(guān)單位等處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，納入招聘考試黑名單;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。有關(guān)招聘信息，請登陸“壽縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本公告未盡事宜，由縣國投集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0554-4021723，監(jiān)督電話：0554-4022202
附件1：壽縣國投集團(tuán)公司公開招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)考資格審查表.docx
壽縣國投集團(tuán)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2019年11月6日
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