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2024年祁門縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開招聘高管及相關(guān)工作人員公告

時(shí)間：2024-12-11 14:26 作者：立知教育點(diǎn)擊：515次

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立知教育官網(wǎng)（www.montayv.cn）同步黃山市祁門縣人民政府網(wǎng)轉(zhuǎn)載發(fā)布2024年祁門縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開招聘高管及相關(guān)工作人員公告，關(guān)于本次招聘詳情可以加入立知教育事業(yè)單位招聘QQ交流群：136368848或添加立知小編微信18063067659（微電同號(hào)）。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，祁門縣縣屬國(guó)有企業(yè)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一級(jí)公司副總經(jīng)理4名、總監(jiān)4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢；

（二）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘崗位及條件

具體崗位詳見附件《祁門縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開招聘崗位表》。應(yīng)聘者需符合規(guī)定的基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）“年齡條件”中“45周歲以下”為“1979年12月1日（含）以后出生”，“40周歲以下”為“1984年12月1日（含）以后出生”，“35周歲以下”為“1989年12月1日（含）以后出生”；

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考：①不符合招聘崗位條件要求的；②有違法犯罪記錄的；③經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；④正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；⑤有個(gè)人不良征信記錄的；⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

公開招聘公告自2024年12月10日起在祁門縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年12月20日17:30分，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《祁門縣縣屬國(guó)有企業(yè)報(bào)名資格審查表》并投遞至招聘崗位指定郵箱( 876555926 @qq.com）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名聯(lián)系電話：0559-4512065（祁門縣國(guó)資委國(guó)資股）。

3.報(bào)名截止后，根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、工作能力和適崗程度。面試工作由祁門縣國(guó)資委按照規(guī)定要求組織實(shí)施。面試成績(jī)(滿分100分)當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

（四）體檢考察

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

祁門縣國(guó)資委根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入體檢考察的人員。不足比例的，等額體檢考察，面試成績(jī)不計(jì)入體檢考察環(huán)節(jié)。體檢考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

考察工作由中共祁門縣委組織部和祁門縣國(guó)資委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（背景調(diào)查）等方面情況。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（五）公示和聘用

考察合格的擬聘人員名單在祁門縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)（按合同期約定試用期）。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)，不勝任的解除聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

正式聘用后，工資待遇按照所在公司薪酬方案執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”和國(guó)家法定節(jié)假日相關(guān)政策待遇。

五、其他

（一）應(yīng)聘人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假通過資格審查的，后經(jīng)查實(shí)其實(shí)際情況與崗位條件規(guī)定不符的，即取消考試資格，已錄用者即解除勞動(dòng)合同。

（二）祁門縣國(guó)資委有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)招聘崗位，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。???

（三）招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

六、招聘工作監(jiān)督

考務(wù)人員應(yīng)實(shí)行回避制度，并嚴(yán)格遵守人事招聘紀(jì)律。紀(jì)委對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

報(bào)名政策咨詢電話：0559-4512065（祁門縣國(guó)資委國(guó)資股）。