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祁門縣國有投資集團(tuán)人才招聘公告

時(shí)間：2024-12-12 15:15 作者：立知教育點(diǎn)擊：437次

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立知教育官網(wǎng)（www.montayv.cn）同步黃山市祁門縣人民政府網(wǎng)轉(zhuǎn)載發(fā)布祁門縣國有投資集團(tuán)人才招聘公告，關(guān)于本次招聘詳情可以加入立知教育事業(yè)單位招聘QQ交流群：136368848或添加立知小編微信18063067659（微電同號）。

祁門縣國有投資集團(tuán)為了更好地謀劃和積極開展集團(tuán)重點(diǎn)業(yè)務(wù)，解決集團(tuán)規(guī)模不斷擴(kuò)大以及業(yè)務(wù)不斷拓展對人才的迫切需求，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略與實(shí)際情況，經(jīng)研究，面向社會公開招聘人才。現(xiàn)將有關(guān)人才招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；

（二）以公平、公正、公開為原則；

（三）面向社會、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃與需求

部門	崗位	計(jì)劃人數(shù)	資格條件
部門	崗位	計(jì)劃人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)	學(xué)位	任職要求
集團(tuán)投資管理部	投資崗	1	本科及以上	經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、投資學(xué)等金融學(xué)類相關(guān)專業(yè)	學(xué)士學(xué)位及以上	1、具有2年以上金融及投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，有良好的投融資分析和項(xiàng)目管理能力，具備較強(qiáng)的商業(yè)談判能力。2、掌握投資運(yùn)營相關(guān)知識，有較強(qiáng)的投資分析能力；3、具有扎實(shí)過硬的文字基礎(chǔ)，能夠較好的完成戰(zhàn)略方案等綜合材料；4、具有投資類相關(guān)資格證書優(yōu)先。
集團(tuán)工程管理部	工程管理崗	1	大專及以上	土建施工類、建設(shè)工程管理類、市政工程類、水利工程與管理類、道路運(yùn)輸類、自動化類	/	3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，持有兩個(gè)專業(yè)及以上二級建造師資格證。
黃山市祁蛇醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司	經(jīng)理	1	本科及以上	工商管理類、電子商務(wù)類	學(xué)士學(xué)位及以上	2年以上產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療領(lǐng)域銷售或運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
黃山市祁蛇醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司	銷售員	1	大專及以上	工商管理類、市場營銷類、電子商務(wù)類、藥學(xué)類	/	有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件；

（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（五）適應(yīng)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類國企、事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等被記入國企、事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《公司人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位。

四、招聘方式

由祁門國投集團(tuán)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，委托黃山市眾城人力資源有限公司組織實(shí)施，集團(tuán)紀(jì)檢部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

五、招聘流程

此次招聘按照報(bào)名、資格審查、考試（面試）、考察（背景調(diào)查）、體檢、公示程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

(1)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2024年12月12日--2024年12月18日（上午8:00-11:30，下午14:00-17：00，假期除外）；

(2)現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：祁門縣新城區(qū)水岸明珠2號樓原茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司。

(3)網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：報(bào)名人員應(yīng)將報(bào)名所需資料進(jìn)行原件掃描，按照順序一項(xiàng)一頁生成一個(gè)PDF文件，郵件以“報(bào)考崗位+考生姓名”命名，發(fā)送至郵箱ZCRLZY8888@163.com,截止時(shí)間為2024年12月18日下午17:00。

2、報(bào)名提供資料

報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫《祁門國投集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（見附件），并提交以下個(gè)人信息：

1、本人身份證原件及復(fù)印件；

2、本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

3、報(bào)考崗位所需的其他執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；

4、近期一寸免冠照片1張；

報(bào)考人員應(yīng)對本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查無異議的，由黃山市眾城人力資源公司通知報(bào)名者。郵箱報(bào)名的考生，須在考試前將報(bào)名資料帶至現(xiàn)場遞交領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行審核、查驗(yàn)，確認(rèn)無誤后方可參加考試。

報(bào)名聯(lián)系人：方女士聯(lián)系電話：15212466660

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（三）考試

（1）筆試：如崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)超過20人將進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識+綜合基礎(chǔ)知識，筆試成績設(shè)置100分，筆試成績不計(jì)入最終合成成績。

（2）面試人員確定：如崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)超過20人的，按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：5比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；如崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)不足20人的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（3）面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）,方可進(jìn)入體檢與考察程序。

（4）面試成績(滿分100分)當(dāng)場向面試人員公布。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

其他事項(xiàng)：面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市眾城人力資源有限公司通知考生。

（四）考察與體檢

考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同黃山市眾城人力資源有限公司進(jìn)行，體檢由黃山市眾城人力資源有限公司組織進(jìn)行。

1、考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作履歷、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、不良記錄、競業(yè)限制、專業(yè)資格等情況進(jìn)行背景調(diào)查，對是否需要回避以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

2、黃山市眾城人力資源有公司根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員（如考生最終成績相同的，按面試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行）。

3、體檢項(xiàng)目參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)要求執(zhí)行。

4、體檢費(fèi)用由考生自理。

5、對考察、體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，可在同一招聘崗位面試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績相同的采取加試的方式確定。體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

（五）公示與錄用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員在祁門縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動合同。對反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。

六、薪酬待遇

1、體檢合格人員經(jīng)公示無異議或公示不影響聘用的，確定為聘用人員，試用期考核鑒定不合格予以解聘，其他不適合擔(dān)任此工作情形的予以解聘。

2、錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照祁門國投集團(tuán)公司薪酬管理制度執(zhí)行。

七、有關(guān)事項(xiàng)

本公告由黃山市眾城人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。本次招聘過程由祁門國投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。