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安徽醫(yī)院招聘QQ交流群：314079463

為做好2020年度安徽醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

詳見附表1。

三、相關(guān)待遇

（一）國家級人才稱號獲得者，待遇面議。

（二）學(xué)科帶頭人：住房補(bǔ)貼30萬元（稅后），科研啟動基金10萬元，每年待遇不低于30萬（稅前）。

（三）博士：住房補(bǔ)貼10萬元（稅前），科研啟動基金5萬元。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）具體條件

1、年齡：2020年應(yīng)屆博士畢業(yè)生35周歲以下，歷屆博士對應(yīng)年齡放寬三歲；副高45周歲以下，正高50周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

 公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

部分崗位對年齡有特殊要求的，以崗位具體要求為準(zhǔn)。

出生年月均以身份證為準(zhǔn)，戶口本及派出所證明不予認(rèn)可。

2、學(xué)歷：符合招聘崗位中的學(xué)歷需求，且具備相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書。

3、專業(yè)：所學(xué)專業(yè)須與所報科室崗位需求專業(yè)一致；報考臨床醫(yī)學(xué)類崗位的碩士或博士研究生，本科所學(xué)專業(yè)須為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

4、工作經(jīng)歷：醫(yī)、技崗位應(yīng)聘的歷屆人員需有市三級醫(yī)院及以上工作經(jīng)歷，以專業(yè)技術(shù)資格聘書或工作證明為支撐。部分崗位對工作經(jīng)歷有特殊要求的，以崗位具體要求為準(zhǔn)。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

     （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名。請郵件投遞簡歷至aydsfy@163.com（電子材料統(tǒng)一打包，命名為：姓名+應(yīng)聘科室名稱）。提交簡歷時，請一并詳細(xì)提供相關(guān)資格證書、學(xué)歷學(xué)位、獲獎證書等材料掃描件。

（二）資格初審。醫(yī)院將組織相關(guān)部門（科室）對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審核；通過初審者，由人力資源部組織復(fù)審和現(xiàn)場確認(rèn)，具體時間和地點(diǎn)另行通知。審查未通過者，不再逐一通知。

（三）考核工作。博士及高層次等人才招聘考核采取面試的簡化程序進(jìn)行引進(jìn)。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、學(xué)術(shù)水平和研究潛力等綜合素質(zhì)。面試采取百分制計(jì)算方式，根據(jù)面試成績確定最終成績，成績計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

相關(guān)考核工作成立面試考官組，由5名及以上同行專家組成。具體考核時間、地點(diǎn)、方式待確定后電話或短信通知。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。

（四）體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（七）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等的相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。

 六、有關(guān)事宜

（一）招聘工作在安徽醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)委辦公室電話：0551-66332199。

（二）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合招聘條件的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向醫(yī)院提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來院報到工作，否則醫(yī)院本年度內(nèi)將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入院報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

（四）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由安徽醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：程老師、王老師

聯(lián)系電話：0551-66333488

招聘網(wǎng)站：https://www.aysfy.cn/

通訊地址:安徽省合肥市新站區(qū)淮海大道100號

郵箱：aydsfy@163.com

附件：安徽醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院2020年度招聘崗位一覽表