宿州現(xiàn)代制鞋產(chǎn)業(yè)園招商投資有限公司是宿州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鞋城管委會(huì)注資成立的國有企業(yè)，注冊資本2億元。為適應(yīng)鞋城管委會(huì)工作發(fā)展的實(shí)際需要，宿州現(xiàn)代制鞋產(chǎn)業(yè)園招商投資有限公司計(jì)劃公開招聘9名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
二、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘工作人員9名。其中企業(yè)高管1名，法律工作人員1名，工程項(xiàng)目工作人員1名，城市規(guī)劃工作人員1名，文字綜合工作人員1名，招商引資工作人員1名，安全及環(huán)保工作人員1名，資產(chǎn)運(yùn)行及投融資工作人員1名，社會(huì)事務(wù)工作人員1名。
三、招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具備良好的政治素質(zhì)，品德端正，勤奮敬業(yè)；
3、全日制高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，社會(huì)事務(wù)工作人員崗位全日制高等教育大專以上學(xué)歷；
4、招聘崗位要求的專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗迼l件；
5、身體健康，能正常開展崗位工作；
6、年齡一般在35周歲以下（1982年12月31日以后出生），部分崗位放寬至48周歲以下（1969年12月31日以后出生）。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、不符合崗位招聘條件的人員；
2、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
3、受過刑事（行政）處罰或正在被調(diào)查的；
4、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
5、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)、中國現(xiàn)代制鞋產(chǎn)業(yè)城.宿州官網(wǎng)等發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。
（二）報(bào)名和資格審查
1、網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為宿州人事考試網(wǎng)（www.szks.gov.cn），提交報(bào)名申請時(shí)間為2017年11月21日9:00至12月3日17:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
2、資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。初審時(shí)間為11月21日9:00至12月3日17:00。報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責(zé)任自負(fù)。
3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于12月3日17:00前隨時(shí)登錄宿州人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過審查的，可在12月3日17:00前改報(bào)其他職位。招聘單位在12月4日17:00前完成改報(bào)人員的資格再審工作。通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員通過網(wǎng)上銀行，于12月5日17:00前登錄宿州人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用（45元/人），即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。報(bào)名截止后，招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:5方可開考；未達(dá)到開考比例的，由招聘單位取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘職位的報(bào)考人員，可于12月5日17:00前改報(bào)其他職位，招聘單位于12月5日17:00前完成資格審查工作。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試時(shí)間為12月中旬，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；報(bào)考人員可于12月7日至8日從宿州人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證（如有變動(dòng)另行通知）。
（四）資格復(fù)審
面試前，招聘單位對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。
（五）面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，招考職位（除企業(yè)高管、社會(huì)事務(wù)工作人員）按1：5的比例分別在筆試人員中依據(jù)同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選；企業(yè)高管、社會(huì)事務(wù)工作人員按照筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線確定入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在中國現(xiàn)代制鞋產(chǎn)業(yè)城.宿州官網(wǎng)上公布。其中筆試成績占40%，面試成績占60%；上述成績均按百分制計(jì)算（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先）。
（七）體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：3比例確定體檢對象，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補(bǔ)。
（八）考察
體檢合格人員按招聘計(jì)劃1：3比例確定為考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。
（九）公示和聘用
根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州市政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)、中國現(xiàn)代制鞋產(chǎn)業(yè)城.宿州官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，期間享受基本工資。試用期滿經(jīng)考察合格的，按期轉(zhuǎn)為正式員工，享受基本工資與績效工資，基本工資不低于3000元，提供有競爭力薪酬，不低于宿州市目前國有企業(yè)平均工資水平，繳納“五險(xiǎn)一金”。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
咨詢聯(lián)系電話：0557－3930811 18905575168（潘主任）
0557－3338096 17705571822（王主任）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0557－3930319
招聘人員崗位及條件.docx (20.97 KB)
宿州現(xiàn)代制鞋產(chǎn)業(yè)園招商投資有限公司
2017年11月20日
關(guān)于我們
培訓(xùn)實(shí)景
圖書教材
培訓(xùn)課程
微信掃描二維碼